+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В заявлении должна указываться норма на основании которой

В заявлении должна указываться норма на основании которой

Заявление представляет собой документ, который содержит в себе какую-либо просьбу и является письменным подтверждением своих намерений. Это может быть просьба о зачислении на работу, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула, получение кредита, оформление загранпаспорта и так далее. Большинство заявлений можно писать в произвольной форме, впрочем, существуют и унифицированные варианты. Даже если заявление было написано в произвольной форме, всё равно следует соблюдать ряд требований к оформлению. В данной статье мы рассмотрим основные требования к оформлению распространенных заявлений, и дадим образцы на скачивание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Это специфический вид документа, содержание, правила составления и документооборот которого зависят от того, кто и к кому обращается. Еще одного вида заявлений — исковых — мы не касаемся, так как секретарь с ними не работает.

Как правильно написать исковое заявление самому

Прошу принять меня на должность начальника бюро корреспонденции. В году я окончила Московский государственный историко-архивный институт. До октября г. Приложение: 1 личный листок по учету кадров; 2 трудовая книжка; 3 копия диплома; 4 две фотографии. В правом верхнем углу пишется адресат: Ректору 1-я строчка такого-то вуза 2-я строчка , например:. Далее с красной строки текст заявления. После текста в правой части подпись, дата дата может ставиться и в левой части.

Дату также можно указать после текста заявления, также от границы левого поля, например:. С маленькой, потому, что оно является не началом предложения, а продолжением.

Начало же предложения начинается с шапки. Калуги Елисеевой И. Луначарского, д96, заявление. Оно должно быть написано по правилам оформления деловых бумаг с маленькой буквы, после него должна стоять точка. Предложение окончено. Тема оформления деловых бумаг изучается в школе, в учебнике должны быть примеры. Но часто у учителей не хватает времени — если есть отставание по программе — поэтому её пропускают или изучают бегло.

В настоящее время, в связи с распространением электронных документов, правила могут быть упрощены. Но рукописное заявление пишется по традиционным правилам. В русском языке, чтобы передать в тексте чьи-то слова, используется такая синтаксическая конструкция, как прямая речь. Схемы их четыре в наглядной форме отображают, какие знаки и где ставятся.

Чтобы в этом разобраться, нужно понимать указанные в них сокращения. Сообщать чьи-то высказывания можно либо от лица того, кто их произносит это и есть прямая речь , либо от третьего лица, и тогда она будет косвенной. В статье рассмотрим подробнее первый вариант. Схемы прямой и косвенной речи отличаются, так как по-разному оформляются и звучат в тексте, например:.

В зависимости от того, какие используются обозначения, и где они стоят в схеме, можно построить предложение. Которое будет ей соответствовать или, наоборот, уже имеющийся текст позволит расписать схематически. Если словам автора предшествует прямая речь, правила схема отображает это требуют заключать ее в кавычки, а между ними ставить знак препинания, соответствующий эмоциональной окраске высказывания.

Если оно повествовательное, то части разделяются запятой. При вопросительной или восклицательной эмоции в речи ставятся знаки, передающие данную стилистическую окраску предложения. В данных примерах одно и то же содержание прямой речи передается с разной эмоциональной окраской.

Слова автора также меняются в соответствии с этими изменениями. Схемы прямой речи с примерами ниже , в которых слова автора начинают синтаксическую конструкцию, применяются, когда важно указать на говорящего. Они выглядят следующим образом:.

По схемам видно, что за словами автора, которые начинаются с заглавной буквы, так как стоят в начале предложения, необходимо ставить двоеточие. Непосредственно прямая речь с обеих сторон охватывается кавычками и начинается с заглавной буквы, как самостоятельная синтаксическая конструкция. В конце ставится знак препинания, соответствующий эмоциональному содержанию текста. Важно помнить: прямая речь, стоящая за словами автора, всегда пишется с прописной буквы и отделяется от них двоеточием.

Далеко не всегда прямая речь со словами автора следуют друг за другом. Часто для улучшения звучания художественного стиля они могут прерывать друг друга и в этом случае схемы предложения выглядят так:. По схемам видно, что прямая речь делится на 2 части словами автора.

Пунктуация в данных предложениях такова, что они всегда отделяются от прямой речи с двух сторон дефисами. Если после слов автора поставлена запятая, продолжение прямой речи пишется с маленькой буквы, а если точка, то она начинается как новое предложение с заглавной буквы.

Важно: хотя в последних двух примерах начальная часть прямой речи заканчивается не запятой, а вопросительным и восклицательным знаками, слова автора пишутся с маленькой буквы. Четвертая схема прямой речи поясняет, какие знаки ставятся, когда она стоит между словами автора. Нельзя ограничиваться только перечисленными выше схемами, так как прямая речь может состоять из любого количества предложений, например:. Схема данной синтаксической конструкции выглядит следующим образом:.

Русский язык очень выразителен и способов передачи чужой речи на письме больше, чем умещается в 4 классические схемы. Зная основные понятия о прямой речи и знаках препинания при ней, можно составить предложение любой сложности. Преобладающее большинство работников организаций хоть раз в жизни писало заявление на отпуск.

Этот документ обычно составляется в произвольной форме. Текст не представляет собой ничего сложного. Тем не менее существует определённая структура заявления на отпуск, а законодательством РФ довольно чётко прописан порядок его подачи.

В Трудовом кодексе РФ предоставление отпуска всем наёмным работникам зафиксировано как обязательное требование. Каждый трудящийся Российской Федерации, если он не относится к льготным категориям, имеет право на ежегодные 28 календарных дней отпуска.

Кроме этого, существует довольно много льготников, которым полагается дополнительный отпуск. Это граждане, работающие на Крайнем Севере, медики, учителя, учёные, несовершеннолетние, беременные женщины, инвалиды и другие категории работников. Логичным было бы ожидать, что обязательным условием предоставления отпуска также является заявление на отпуск.

Однако это не совсем так. Заявление на отпуск, с точки зрения закона, необходимо предъявлять в обязательном порядке только в двух случаях:. Если на предприятии имеется график отпусков и работник идёт в очередной отпуск согласно этому графику, то писать заявление не обязательно ст. В этом случае руководство компании обязано за две недели предупредить работника о дате начала положенного отпуска. Заявление на отпуск можно написать от руки или оформить на компьютере.

В обычном порядке отпуск можно требовать после отработки на новом месте работы не менее шести месяцев. Отпуск может быть разделён на несколько периодов. Однако согласно трудовому законодательству один из этих периодов не может быть меньше чем 14 дней. Оставшуюся половину отпуска можно раздробить на любые интервалы. Например, с согласия работодателя разрешается взять отпуск 14 раз по одному дню ст. А вот время написания заявления на внеочередной отпуск Трудовым кодексом не уточняется.

В этом случае работник должен согласовать свой отпуск с руководством предприятия, которое определяет возможность замены работника, законченность определённого цикла производства или рассматривает другие обстоятельства. И также по согласованию с руководством компании работник может попросить о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением.

Как уже указывалось, документ пишется в произвольной форме от руки или печатается на компьютере. Законодательно утверждённых, стандартных форм бланков для заявления на отпуск не существует. Некоторые предприятия используют собственные шаблоны заполнения. Структура заявления типична для большинства подобных документов.

В году она не претерпела никаких изменений. Заявление состоит из трёх частей:. Шапка документа оформляется в верхнем правом углу белого листа бумаги, обычно стандартного листа А4. Сначала указывается точная должность руководителя предприятия и его Ф. Под реквизитами начальника пишутся Ф. Если на предприятии существует чёткий график предоставления отпусков, то оформление заявления на отпуск не обязательно. Согласно этому закону, доноры имеют право на три выходных:.

На основании этой справки работнику, сдавшему кровь, автоматически предоставляется два дня оплачиваемого отпуска. Ещё один день оплачиваемого отпуска ему даётся для реабилитации. Этот день может быть присоединён к периоду отпуска или взят в течение года после акта донорства в любое другое удобное для работника время по согласованию с руководством предприятия.

В Законе о донорстве не существует положения, обязывающего работника предупреждать о своём намерении сдать кровь. Даже если, не зная о том, что работник сдаёт кровь, руководство начало процесс его увольнения за прогул, предъявленной справки о сдаче крови вполне достаточно для прекращения этой процедуры с последующей оплатой. Однако на практике и руководству, и самому донору удобнее оформлять отгулы подачей заявления на отпуск. Это заявление оформляется согласно общим правилам в свободной форме, с использованием аналогичного заглавия.

В тексте заявления указывается просьба о предоставлении дня или дней отгулов с указанием причины, то есть для сдачи крови. Заявление составляется в произвольной форме, указывается основание для отгула и прилагается медицинская справка. На основании заявления издаётся приказ о предоставлении оплачиваемых дней отпуска. Эти дни фиксируются в табеле рабочего времени в виде буквенного или цифрового кода:.

В Трудовом кодексе РФ правила визирования заявления на отпуск не регулируются, так как этот вопрос не относится к сфере трудовых отношений.

Оформление резолюции руководителя под заявлением на отпуск относится к области стандартов делопроизводства, выполняется на добровольной основе и не носит нормативного характера. Рядом с этими словами ставятся подпись руководителя и дата визирования.

В ситуации с заявлением на отпуск директор предприятия или непосредственный руководитель работника ставит на документ свою резолюцию, которая по сути является поручением непосредственным исполнителям организовать осуществление задачи, указанной в подписанном документе. Например, на отпускном заявлении ставится резолюция, чтобы был оформлен соответствующий приказ, бухгалтерия рассчитала отпускные и т. Резолюция руководителя важна, когда запрашивается внеплановый отпуск.

Таким образом, резолюцию полезно ставить, даже если речь идёт об оплачиваемом ежегодном отпуске, так как она вписывается в порядок требований ГОСТ Р 6.

Как правильно написать заявление?

Заявление уже давно стало средством общения между человеком и какой-либо структурой. В большинстве случаев оно пишется, чтобы упростить взаимодействие внутри организации: написание заявлений на отпуск, перевод, увольнение и т. По факту такая бумага является физическим подтверждением ваших желаний, что значительно упрощает жизнь делопроизводителям — создает порядок.

В любых других организациях, где мы не являемся сотрудниками, но хотим описать свои желания, также нужно писать заявления. Таким образом, ваше обращение будет фактически зафиксировано и подтверждено на бумаге, а значит, обязательно будет рассмотрено для получения путевки в детский сад, для заведения дела в суде и т.

Очень важно знать основные правила написания заявления, чтобы ваше обращение было вовремя рассмотрено. Некоторые организации при обращении могут предоставить уже готовую форму, куда нужно внести личные данные и указать реквизиты. Но зачастую заявление придется писать самостоятельно. Этот документ составляется в простой форме и не требует использования определенной терминологии, но носит официальный характер, поэтому важно составлять предложения грамматически правильно и не допускать орфографических ошибок.

Чем понятнее и четче будут изложены мысли, тем серьезнее отнесутся к обращению, и быстрее будет получен ответ. Примерные шаблоны можно найти на нашем сайте, но есть определенные общепринятые нормы, которым нужно соответствовать, излагая мысли на бумаге:. Так как такой документ служит обращением внутри организации, то здесь указываются должность ответственного сотрудника, наименование подразделения или самого предприятия, ФИО должностного лица.

Суть самого текста будет сводиться к периоду, когда планируется отпуск. Выглядит это примерно так:. Даты проставляются включительно начала и конца отпуска. Ниже указывается дата составления и подпись. Как правило, менее приятный повод для написания заявления — это увольнение. В шапке здесь все также, что и в документе на отпуск.

А вот суть будет другой. Поэтому увольняющийся работник во время 2-х недельной отработки, может переписать заявление и попросить уволить его в этот же день, если ему это будет необходимо. Трудовой кодекс РФ не требует составления заявления о приеме на работу, главную роль здесь играет трудовой договор, но организации все равно просят заполнить заявление. Это связано больше с тем, что удобнее идентифицировать человека во внутренней системе фирмы, если есть документ, в который можно внести много данных.

На этом заявлении ставят отметки, просят вписать адрес проживания, указать телефон, нумеруют согласно своему внутреннему реестру и т. В данном случае обращение будет носить более официальный характер, так как пишется оно в стороннее учреждение.

Можно обратиться и к юристам, но структура такого документа схожа со всеми остальными, поэтому вполне можно обойтись и своими силами. Итак, чтобы составить исковое заявление нужно:. Обратитесь с заявлением в суд, и на основании обращения будет открыто дело о рассмотрении ваших претензий.

Мы каждый день взаимодействуем с другими людьми и организациями, и в случае проблем сомневаемся в том, как себя лучше вести. Не нужно бояться и отказываться, когда вам предлагают написать заявление.

Это действительно лучший способ донести свои мысли до оппонента. Содержание статьи 1 Структура документа 2 Заявление на отпуск 3 Заявление на увольнение по собственному желанию 4 Заявление о приеме на работу 5 Заявление в суд Бесплатная консультация у юриста.

Чтобы сроки рассмотрения не нарушались, и их можно было контролировать, обязательно на вашем экземпляре заявления должна стоять подпись, печать и дата принятия.

Или должен быть другой элемент, подтверждающий факт получения документа: квитанция из почтовой службы, присвоенный номер в общем реестре и т. Заявление на предоставление очередного отпуска скачать. Обратите внимание! Тем, кто ни разу не сталкивался с процедурой увольнения, стоит знать, что обязательное требования о 2-х неделях отработки незаконно.

По ТК РФ эти дни даются сотруднику для того, чтобы он обдумал свое решение, а не руководителю, чтобы дать время найти замену. Образец заявления об увольнении по собственному желанию скачать. Пример заявления о приеме на работу скачать. Пример искового заявления в суд об определении долей супругов в праве общей собственности на квартиру скачать. Смотрите также: Правила написания пресс-релиза Пресс-релиз англ. Уточненное исковое заявление Бывают моменты, когда необходимо уточнить исковое заявление в суде.

Как правильно написать заявление на отпуск Предоставление сотрудникам предприятия отпусков разного вида и любой продолжительности должны Заявление на декретный отпуск Работающие женщины могут реализовать свое право на получение декретного отпуска Подача искового заявления в суд Подача искового заявления в суд представляет собой процедуру юридического характера Отпуск за свой счет Отпуск без содержания называемый также неоплачиваемым отпуском, отпуском за свой Как писать заявление на увольнение?

Увольнение сотрудников по собственному желанию может быть осуществлено только на Правила внутреннего трудового распорядка Трудовой распорядок предприятия определяется основными внутренними правилами трудового распорядка. Правила составления резюме Резюме представляет собой краткую профессиональную самооценку претендента на свободную вакансию, Правила оформления справки с места работы по месту требования Наиболее востребованный вид справок — это справка с места работы

Правила написания заявления в русском языке

В соответствии с частью 4 статьи 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации далее — АПК обращение в арбитражный суд осуществляется в форме:.

Исковое заявление, подаваемое в арбитражный суд должно отвечать требованиям ст. Кроме того, в статьях , , , , , , , АПК РФ определены дополнительные требования, которым должны соответствовать заявления по отдельным категориям споров об оспаривании нормативного правового акта; об оспаривании ненормативного правового акта, решений и действий бездействия государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, судебных приставов; об административных правонарушениях; о взыскании обязательных платежей и санкций и т.

Дополнительные требования к заявлению, подаваемому в арбитражный суд, также могут быть предусмотрены федеральным законодательством, например, специальные требования, которым должно соответствовать заявление о признании должника банкротом, установлены Федеральным законом от Для удобства и правильности написания условно разделим исковое заявление на несколько частей: вводную, мотивировочную, просительную и приложение.

Псков, ул. Свердлова, 36;. В случае предъявления иска несколькими истцами или к нескольким ответчикам, привлечения истцом к участию в деле третьих лиц соответствующие сведения приводятся в отношении всех сторон и третьих лиц. В этой же части иска истцом указывается цена иска, если он подлежит оценке расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм указывается в мотивировочной части иска. В вводной части иска указывается размер уплачиваемой истцом госпошлины, он указывается сразу же после указания цены иска.

Государственная пошлина уплачивается в соответствии со статьями Подробнее об уплате государственной пошлине изложено в другом соответствующем разделе сайта. Названные нормы предусматривают возможность приложить к заявлению документы, подтверждающие право заявителя на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины, о зачете в счет уплаты государственной пошлины по конкретному заявлению по справке о возврате государственной пошлины.

Государственная пошлина должна быть уплачена в размере, установленном в ст. НК РФ, уплата пошлины не в полном объёме является основанием для оставления заявления без движения.

В соответствии с пунктом 3 статьи Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина уплачивается в наличной и безналичной форме, факт уплаты государственной пошлины плательщиком в безналичной форме подтверждается платежным поручением с отметкой банка о его исполнении. С учетом положений статьи 45 НК РФ, пункта 3. Факт уплаты государственной пошлины плательщиком в наличной форме должен быть подтверждён документами, перечисленными в абз.

НК РФ. Возможность представления копии платёжного поручения в подтверждение факта уплаты государственной пошлины законом не допускается. Следует учитывать, что вместо заявителя государственная пошлина может быть уплачена его представителем. Уплата государственной пошлины с банковского счёта представителя прекращает соответствующую обязанность представляемого, при этом в платёжном документе на перечисление суммы государственной пошлины в бюджет с банковского счёта представителя должно быть указано, что плательщик действует от имени представляемого Информационное письмо Президиума ВАС РФ от На основании Приказа Министерства финансов Российской Федерации от При наличии упомянутых доказательств, подтверждающих уплату в федеральный бюджет государственной пошлины за рассмотрение дела в арбитражном суде, заявление принимается к рассмотрению п.

Отсутствие в приложениях к заявлению документа об оплате государственной пошлины, отвечающий вышеперечисленным требованиям, является основанием для оставления заявления без движения. Ниже во вводной части искового заявления посередине листа указывается наименование обращения с указанием требования к ответчику, например - заявление о признании недействительным решения налогового органа.

Данная часть иска может быть написана в произвольной форме, но ее содержание должно быть емким, логичным, последовательным. Мотивировочная часть должна содержать указание на требования истца к ответчику со ссылкой на законы и иные нормативные правовые акты, то есть, собственно, саму причину обращения лица в суд. Речь идет о предмете иска. Уже в иске истец должен четко и кратко охарактеризовать, в чем заключается нарушение или угроза нарушения его прав, чего он добивается от ответчика, что необходимо истцу, чтобы упомянутое нарушение было устранено.

Кроме того, в своем иске истец обязан доказать свое требование, сослаться на обстоятельства, на которых он его основывает юридические факты, повлиявшие на возникновение, изменение или прекращение определенных отношений и привести доказательства, подтверждающие эти обстоятельства письменные доказательства, показания свидетелей, результаты проведенной экспертизы и пр. В интересах истца полно и четко мотивировать свои требования, привести должные аргументы и серьезные доказательства.

При изложении мотивации своих требований, аргументов и представления доказательств следует иметь в виду правила статьи 65 АПК РФ, возлагающей на лицо, участвующее в деле, обязанность доказывания обстоятельств, являющихся основанием требований и возражений. В соответствии со ст. Арбитражный суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законов и иных нормативных правовых актов при рассмотрении дела.

В соответствии с частью 4 статьи 92 АПК РФ в мотивировочной части искового заявления могут быть изложены: обоснование причины обращения с заявлением об обеспечении иска и обеспечительная мера, которую необходимо принять подробнее о рассмотрении судом ходатайств о принятии обеспечительных мер в следующем разделе.

В просительной части искового заявления формулируются также требования истца к ответчику с изложением просьбы к суду об их удовлетворении.

В просительной части искового заявления могут быть изложены ходатайства истца, например, об истребовании доказательств, об обеспечении иска, о вызове свидетелей и пр.

При этом в просительной части иска указывается только просительная часть ходатайства, его же доводы приводятся в мотивировочной части искового заявления, например, обстоятельства, на которые вы ссылаетесь в иске, может доказать свидетель, об этом вы упоминаете непосредственно в мотивировочной части иска, а вызвать свидетеля просите в просительной части иска.

При отсутствии уведомления о вручении направление искового заявления и приложенных к нему документов подтверждается другими документами. Это может быть расписка соответствующего лица в получении направленных врученных ему документов если копия искового заявления и других документов доставлены или вручены ответчику и другим лицам, участвующим в деле, непосредственно истцом или нарочным ;.

Такие документы должны быть получены не ранее чем за тридцать дней до дня обращения истца в арбитражный суд. Заявление подписывается истцом или его представителем. К исковому заявлению, поданному представителем, должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя. Письменные доказательства по делу необходимо представлять в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии ч.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Следовательно, не заверенные надлежащим образом ксерокопии документов не являются надлежащим, допустимым доказательством по делу, приложение к заявлению документов, не заверенных надлежащим образом, является основанием для оставления заявления без движения.

Документы, прилагаемые к исковому заявлению, могут быть представлены в арбитражный суд в электронном виде введено Федеральным законом от. Так, подведомственность как понятие употребляется в законодательстве в различных смыслах. В частности, как предметная компетенция - относит разрешение споров и иных правовых вопросов к ведению судов общей юрисдикции, арбитражных судов, иных органов и организаций. Подведомственность - это определение предметов, объектов, на которые распространяется власть соответствующего субъекта.

Подсудность, в свою очередь, определяет, какому органу данной судебной системы исходя из подведомственности дело подлежит рассмотрению по первой инстанции, это отнесение спора к рассмотрению в качестве суда первой инстанции конкретного арбитражного суда. При определении подведомственности спора арбитражным судам выступают два критерия. Во-первых, судам подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.

Во-вторых, АПК РФ указывает на субъектов споров, дела с участием которых подведомственны арбитражным судам. Такими участниками являются: организации юридические лица , индивидуальные предприниматели, Российская Федерация, ее субъекты, иностранные организации и т. Это важно. Споры между участниками хозяйственных товариществ и обществ, если хотя бы один из них является гражданином, не имеющим статуса индивидуального предпринимателя, не подлежат рассмотрению в арбитражном суде, за исключением случаев, когда указанные споры связаны с предпринимательской или иной экономической деятельностью указанных хозяйственных товариществ и обществ.

При намерении подать исковое заявление в суд следует учитывать установленную арбитражным процессуальным законодательством специальную подведомственность. Ее специальность состоит в том, что некоторые категории дел относятся к рассмотрению арбитражными судами независимо от того, являются ли участниками правоотношений, из которых возникли спор или требование, юридические лица, индивидуальные предприниматели или иные организации и граждане.

К таким категориям дел относятся:. Отметим, что дела по аналогичным спорам в отношении других организаций некоммерческих организаций, в том числе общественных объединений и организаций, политических партий, общественных фондов, религиозных объединений и др.

Арбитражным судам подведомственны споры по искам заинтересованных лиц к держателю реестра акционеров общества или к депозитарию, связанные с осуществляемой ими деятельностью, в том числе по учету прав на акции и иные эмиссионные ценные бумаги общества, споры о признании выпуска эмиссионных ценных бумаг недействительным, в том числе о признании недействительными актов государственных и иных органов о регистрации выпуска эмиссионных ценных бумаг общества и отчета об итогах выпуска этих ценных бумаг.

Касательно дел о защите деловой репутации в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности необходимо отметить, что такие дела относятся к ведению арбитражных судов и в том случае, если к участию в деле привлечен гражданин, не имеющий статуса индивидуального предпринимателя, например автор распространенных опубликованных сведений. Конституцией РФ закреплено право на рассмотрение дела тем судьей и в том суде, к подсудности которого оно отнесено законом.

Подсудность можно разделить на следующие виды. Дела, подведомственные арбитражным судам, рассматриваются в первой инстанции арбитражными судами республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов арбитражные суды субъектов Российской Федерации. Исключения составляют дела, рассмотрение которых Арбитражный процессуальный кодекс относит к подсудности Высшего Арбитражного Суда РФ. К ним относят экономические споры между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации, между субъектами Российской Федерации и т.

По общему правилу исковое заявление предъявляется в арбитражный суд субъекта Российской Федерации по месту нахождения или месту жительства ответчика ст. Однако, АПК РФ устанавливает случаи, в которых истец имеет право выбрать, в какой суд предъявить иск ст. По выбору истца предъявляются следующие иски:.

Следует иметь в виду, что вышеуказанная норма не позволяет изменить родовую подсудность, установленную в ст. Соглашения сторон, изменяющие родовую или исключительную территориальную подсудность, являются недействительными и не влекут какие-либо правовые последствия. Исключительная подсудность означает, что предъявление исков по делам, для которых она установлена, запрещает предъявление заявлений в другие суды, кроме указанных в АПК РФ ст.

Заявления по спорам между российскими организациями, осуществляющими деятельность или имеющими имущество на территории иностранного государства и не имеющими государственной регистрации на территории Российской Федерации, подаются в Арбитражный суд Московской области. В любом случае встречный иск по делу, независимо от его подсудности, предъявляется в арбитражный суд по месту рассмотрения первоначального иска. Согласно статьи АПК РФ заявление о привлечении к административной ответственности подается в арбитражный суд по месту нахождения или месту жительства лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении.

В случае, если лицо, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении, привлекается за административное правонарушение, совершенное вне места его нахождения или места его жительства, указанное заявление может быть подано в арбитражный суд по месту совершения административного правонарушения. В соответствии с частью 1 статьи АПК РФ заявление об оспаривании решения административного органа о привлечении к административной ответственности подается в арбитражный суд по месту нахождения или месту жительства заявителя либо по месту нахождения административного органа, которым принято оспариваемое решение о привлечении к административной ответственности.

Со дня поступления искового заявления в суд судья в течение пяти дней обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству. Таким образом, обращение в суд с иском само по себе не влечет немедленного возникновения процесса, поскольку для этого необходимы определенные процессуальные действия судьи. При поступлении иска в суд судья принимает одно из следующих решений: принять исковое заявление к производству, возвратить исковое заявление, оставить исковое заявление без движения.

Каждое перечисленное выше процессуальное действие судьи несет различные правовые последствия и допускается при определенных обстоятельствах.

Все такие действия судьи оформляются определением. В соответствии с частью 1 статьи АПК РФ арбитражный суд может оставить исковое заявление без движения, если при рассмотрении вопроса о принятии искового заявления к производству установит, что оно подано с нарушением требований, установленных статьями , АПК РФ. Обжалование определения арбитражного суда об оставлении заявления без движения не предусмотрено. Институт оставления искового заявления без движения позволяет арбитражному суду указать заявителю на необходимость исправления имеющихся в заявлении недостатков, представления недостающих документов.

Целью данной нормы является дисциплинирование истца заявителя , воспитание уважительного отношения к закону и суду, а также обеспечение дальнейшего рассмотрения дела в установленный законом срок и вынесения законного и обоснованного судебного акта. В определении об оставлении заявления без движения арбитражный суд указывает разумный то есть необходимый и достаточный срок для устранения допущенных нарушений. При установлении срока суд учитывает местонахождение отдалённость заявителя, наличие в заявлении телефона, факса или иных средств связи с заявителем, характер и количество допущенных нарушений с целью установления реальных сроков для их устранения, количество документов и время, необходимое для их получения, в том числе, когда документы необходимо получить от третьих лиц, а также время на доставку почтовой корреспонденции.

Вместе с тем, в случае, когда заявитель не укладывается в установленный судом срок, ему необходимо, в соответствии с ч. Иначе, при истечении установленного срока и непредставлении заявителем необходимых документов, арбитражный суд в порядке, предусмотренном п.

Заявителю необходимо иметь в виду, что в срок, установленный арбитражным судом для устранения допущенных нарушений, включено время на почтовый пробег, поэтому исправить недостатки в приложенных к заявлению документах или представить дополнительные документы необходимо в канцелярию арбитражного суда, либо направить в адрес суда с учётом времени на почтовый пробег чтобы к установленному в определении сроку документы поступили в арбитражный суд.

Чтобы избежать регистрации заявления как вновь поступившего, процессуально дополнительные документы необходимо приложить к соответствующему ходатайству заявителя, в котором следует сослаться на вынесенное ранее арбитражным судом определение об оставлении искового заявления без движения, указать номер арбитражного дела и изложить просьбу о приобщении прилагаемых документов к материалам дела, перечислить прилагаемые документы в приложении.

В случае, если заявитель нарушил требования, касающиеся формы и содержания заявления, то можно подготовить новое исправленное заявление, либо восполнить недостатки первоначального заявления в дополнительном заявлении, указав необходимые сведения. Поскольку корректировка содержания заявления затрагивает права лиц, участвующих в деле, заявителю до отправки нового заявления в арбитражный суд, следует в порядке ч.

Соответственно, уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий указанных документов, должны быть приложены к новому заявлению. Для того, чтобы арбитражный суд мог однозначно установить, что новое заявление подано в порядке устранения недостатков, к нему должно быть приложено соответствующее сопроводительное письмо.

Бесплатная консультация с юристом! Сейчас все больше кадровых работников предлагают потенциальному кандидату написать специальное заявление о приеме на работу. Многих, конечно же, такая необходимость не радует, ведь на законодательном уровне, необходимость заполнения такого документа не прописывается. Чтобы не тешить себя надеждами в ожидании резолюции руководителя, стоит разобраться, что же это за документ, и для чего он на самом деле составляется.

На самом деле, никакого общепринятого бланка подобного документа о приеме на работу не существует. Однако при его составлении, стоит придерживаться определенных правил, которые касаются составления такого документа, необходимого при приеме на работу:. Существует определенный перечень данных, которые должны указываться в заявлении о приеме на работу.

К таким данным относятся:. После того, как все эти данные будут указаны в составленном документе, бумагу должен подписать будущий работодатель. Существует всего несколько необычных данных, которые могут потребоваться от работника при составлении заявления о приеме на работу.

Эти данные могут запросить работники кадровой службы и в такой ситуации, они будут обязательны к заполнению:. Структура заявления достаточно проста и, как правило, одинакова во всех организациях. Однако не стоит забывать о том, что структура заявления о приеме на работу четко не оговаривается в действующих законодательных актах, поэтому работники кадровой службы в какой-либо организации могут по своему желанию вносить определенные изменения:. Составленное по всем установленным внутренним правилам заявление о приеме на работу, обязательно должно быть завизировано.

Однако не стоит забывать о том, что завизировать данный документ должен не только работник кадровой службы. На законодательном уровне полный такой перечень предоставить невозможно. После того, как все необходимые руководители проставили свою визу на данном документе, руководитель организации должен проставить на нем специальную резолюцию.

Здесь должна указываться информация о дате начала работы, виде работы и сроке действия заключенного в будущем трудового договора. На самом деле, действующим трудовым законодательством, даже не предусматривается такое понятие, как заявление о приеме на работу.

Согласно нормам трудового кодекса, прием на работу должен оформляться заключенным между сторонами трудовым договором и составленным работодателем приказом. Стоит помнить о том, что Трудовой договор должен заключаться между работником и работодателем, который был уполномочен на это. Как правило, работодателем, который может быть уполномочен на подписание такого трудового договора, может быть:.

Однако помимо действующего Кодекса, законодательными актами также же предусматривается возможность предприятиям составлять свои собственные инструкции, содержащие всю необходимую информацию о порядке приема на работу. И если в данной инструкции предусмотрена необходимость будущему работнику составлять специальное заявление о приеме на работу, на котором должна быть резолюцию руководитель организации, то так и должно быть.

Однако на практике, прежде чем работник кадровой службы сможет приступить к составлению проекта договора, ему потребуется каким-то образом уведомить руководитель организации о желании кандидата на должность заключить данный договор.

Именно заявление о приеме на работу и является своеобразным способом донести до руководителя, кто именно планируется выполнять на его предприятии всевозможные трудовые функции. Получив на руки такой документ, руководитель будет рассматривать вопрос о том, подходит ли данный кандидат на вакантное место или ему придется отказать. На основании своих размышлений, директор должен проставить на заявлении специальную резолюцию, в которой будет указываться его решение.

Зачастую, директор в такой резолюции высказывает желание лично пообщаться с кандидатом, и только после такой беседы принимает свое решение. Резолюция, проставленная на составленном документе, будет своеобразным руководством для кадровиков. Вопреки существующему мнению, составление заявления о приеме, вовсе не означает, что кандидат обязательно будет принят на вакантную должность. Получив на руки заявление от кандидата на вакантную должность, работодатель в своей резолюции может вынести следующие решения:.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту Оплата и выплаты Трудовое право Трудоустройство Управление персоналом. Именно по этой причине, возникает множество вопросов: для чего нужен такой документ, и означает ли он, что кандидат на должность принимается на работу. Отдельно стоит отметить тот факт, что перечень должностных лиц которые обязательно должны проставить свою визу на составленном будущем работником заявлении о приеме на работу, должен быть определен каждой организацией в индивидуальном порядке.

Содержание приказа о приеме на работу должно четко соответствовать всем условиям, прописанным в трудовом договоре, составленном между будущим работником и его непосредственным работодателем, который будет предоставлять ему возможность, осуществлять свои трудовые функции. Если необходимости составлять такое заявление в инструкции нет, то кадровому работнику будет достаточно всего-лишь составить проект будущего трудового договора и ознакомить с ним кандидата на должность. Статья была полезна?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Добавить комментарий Отменить ответ.

В соответствии с частью 4 статьи 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации далее — АПК обращение в арбитражный суд осуществляется в форме:. Исковое заявление, подаваемое в арбитражный суд должно отвечать требованиям ст.

Это специфический вид документа, содержание, правила составления и документооборот которого зависят от того, кто и к кому обращается. Еще одного вида заявлений — исковых — мы не касаемся, так как секретарь с ними не работает. Все три перечисленные вида заявлений имеют свои особенности не только в составлении и подготовке, но и в делопроизводстве. Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, — обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации.

Вопросы в заявлении не задаются, в нем содержится видение ситуации одной из сторон. Грань между письмом-заявлением, письмом-просьбой или письмом-запросом довольно тонкая. Чтобы быть уверенным в правильном выборе вида письма, нужно понять: будет ли оно заявлять о чем-либо или все-таки это будет просьба к адресату что-либо сделать?

Деловое письмо-заявление оформляется на бланке для писем и имеет стандартный для делового письма набор реквизитов. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Ссылка на регистрационный номер и дату документа оформляется, если письмо-заявление пишется в ответ на письмо, например, претензию. Подписи согласования документа оформляются на визовом экземпляре письма, если внутренними правилами предусмотрен процесс заверения проектов писем.

В отличие от обычного делового письма текст заявления начинается не с обращения к должностному лицу — адресату, а с наименования вида письма. Этим подчеркивается, что документ не просто передает информацию, а выражает принципиальную позицию своего автора.

Делопроизводство деловых писем-заявлений ведется стандартно, в соответствии с внутренними правилами организации-отправителя и организации-получателя. Неизвестно, к чему приведет столкновение интересов компаний: удастся ли решить дело путем переговоров или придется подключать юристов и втягиваться в судебные разбирательства, но в любом случае прием одной организацией письма-заявления от другой равнозначен тому, что первая компания информирована о позиции второй.

Делопроизводству заявлений от физических лиц нужно уделять особое внимание. На защите интересов заявителей стоит Федеральный закон от Ошибочно полагать, что его действие распространяется только на государственные органы, органы местного самоуправления и бюджетные организации.

Это уже давно не так. Еще в г. В отличие от делового письма-заявления, заявление физического лица может являться и запросом, и просьбой, и претензией. Заявление — просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц 2.

Компания может разработать собственную, удобную для себя форму стандартного заявления от физического лица и выложить ее в общий доступ. Люди не обязаны знать о существовании разработанной компанией формы заявления, как и не обязаны пользоваться Интернетом, откуда эту форму можно скачать.

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее — при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Как видим, набор минимальный, и мы не можем обязать наших заявителей даже указывать их мобильные телефоны. Вписывать в заявления способы оперативной связи можно только рекомендовать. Заявление физического лица, прошедшее первичную обработку в канцелярии компании-адресата, приведено в Примере 2. Выделять ли заявления граждан в отдельное делопроизводство, организация решает сама.

Мы рекомендуем сделать это, если:. В стандартных условиях обращения проходят тот же путь, что и другие входящие документы. Правила работы с ними практически не отличаются от общепринятых и даже позволяют некоторые вольности в обращении с заявлением, в частности, между приемом и моментом его регистрации по закону может пройти три дня. На ответ дае тся 30 дней с даты регистрации письменного обращения. Особый пласт заявлений — кадровые заявления. Цель этих документов — выразить просьбу или волеизъявление работника работодателю.

Форма кадровых заявлений относительно свободная. Никто не требует от работников знания нюансов оформления реквизитов, поэтому достаточно соблюсти необходимый минимум. По нашему мнению, кадровые заявления должны писаться исключительно самими работниками от руки.

Со стороны трудового законодательства обязательств на этот счет нет. Но оспорить в суде собственноручно написанное заявление гораздо труднее, чем то, что было набрано на компьютере рукописная в нем только подпись автора. В последнем случае работник может заявить, что его заставили подписать уже готовый текст.

Поскольку собственного бланка для писем у работников нет, то информацию об авторе заявления приходится вносить сюда же. Следует полностью написать свои фамилию, имя, отчество и структурное подразделение. Если работник знает свой табельный номер — хорошо, но это не обязательная информация. Пример 3. Под этой информацией в центре строки пишется наименование вида документа — заявление, затем с новой строки излагается текст заявления — просьба или волеизъявление работника.

Завершает заявление личная подпись работника и дата составления документа. Существуют две формы написания наименования вида документа: с прописной буквы без точки на конце как в Примере 3 и со строчной буквы с точкой на конце.

На юридическую силу заявления форма написания этого слова никак не влияет. Второй вариант считается устаревшим, однако имеет полное право на существование. Когда работнику следует изложить просьбу в заявлении, а когда достаточно устного обращения в отдел кадров? В остальных случаях он регулируется либо внутренними правилами организации, либо целесообразностью. Например, свою просьбу о внесении изменений в документы в связи со сменой фамилии работнице лучше всего изложить письменно, несмотря на то что никаких специальных положений трудовое законодательство на этот счет не приводит.

Такие изменения инициируются приказом работодателя, а собственноручное заявление работницы с приложением копии свидетельства о браке станет основанием для издания приказа.

В крупных организациях, где на одного сотрудника отдела кадров приходится по несколько десятков, а то и сотен человек, просьба работника принимается в форме заявления только лишь затем, чтобы кадровик элементарно о ней не забыл.

В небольших компаниях, если ТК РФ не требует письменного заявления, можно обойтись и устной просьбой или беседой непосредственно с руководителем организации, который может дать поручение кадровому работнику для разрешения вопроса.

Регистрировать заявление работника как входящий документ нельзя. Так часто делают просто потому, что не знают, каким еще образом подтвердить его прием. Регистрационный номер заявления проставляется на его копии. Копия вместе с номером вручается работнику. Если работник пришел с двумя экземплярами заявлений, прежде чем проставить номер, секретарь должен сравнить их убедиться в идентичности ;. Заявление работника передается напрямую руководителю организации, который рассматривает его и выносит резолюцию, например:.

Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству. Подписка на почте Подписка в вашем городе. В данной статье рассмотрим три основных вида заявлений: деловое письмо-заявление, направляемое одной организацией в другую; заявление, направляемое физическим лицом в организацию; заявление работника, направляемое работодателю.

Деловое письмо-заявление Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, — обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации.

Скачать бесплатно демо-номер журнала. Узнать больше: Правила регистрации документов в вопросах и ответах Резолюции и поручения руководителя Некоторые секреты входящих документов. Подборки материалов Форум для секретарей Подписаться на новости.

Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Правила написания заявления

Бесплатная консультация с юристом! Сейчас все больше кадровых работников предлагают потенциальному кандидату написать специальное заявление о приеме на работу. Многих, конечно же, такая необходимость не радует, ведь на законодательном уровне, необходимость заполнения такого документа не прописывается.

Прошу принять меня на должность начальника бюро корреспонденции. В году я окончила Московский государственный историко-архивный институт.

Правила заполнения бланка заявления

В Управление Роспотребнадзора нередко обращаются потребители с просьбой помочь в оформлении искового заявления в суд. Составление грамотного искового заявления - важный этап подготовки к судебному процессу. Правильно составленное исковое заявление во многом определяет успех или неудачу судебного разбирательства. Помимо искового заявления необходимо обосновать свою позицию грамотно подобранной нормативной базой. Исковое заявление составляется в произвольной форме согласно определенным правилам, предусмотренным Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации далее - ГПК РФ.

Структура написания заявления о приеме на работу

Текст заявления может быть рукописным либо в напечатанном виде. Между тем печатный текст легче и прочитать, и осознать, главное, чтобы исковое заявление содержало обязательные реквизиты, указанные в статье ГПК РФ. Указывать адрес суда не обязательно, но и не возбраняется. Наименование истца-гражданина включает в себя имя, фамилию, отчество — полностью, без сокращений.

Зачем нужны заявления. Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение. Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь. В какой форме подавать заявление. Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некотор.

Заявление уже давно стало средством общения между человеком и какой-либо структурой. В большинстве случаев оно пишется, чтобы упростить взаимодействие внутри организации: написание заявлений на отпуск, перевод, увольнение и т. По факту такая бумага является физическим подтверждением ваших желаний, что значительно упрощает жизнь делопроизводителям — создает порядок. В любых других организациях, где мы не являемся сотрудниками, но хотим описать свои желания, также нужно писать заявления.

Правила заполнения бланка заявления. В графе место рождения указывается город, затем область для г.

Форма и содержание искового заявления. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны:. Федерального закона от

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислав

    Ну что же с налогом на старые наши авто, есть или нет?

  2. Кузьма

    Какая бы зарплата не была на заработках Главное иметь документы доказывающие, что налоги были оплачены работодателем в соответствии с европейским законодательством. И пусть пытаются Украинские власти еще свой закон пропихнуть Судебное дело а если все люди честно отработавшие по документам подадут в суд? Дефолта мало будет.

  3. tarelose

    Если бриллианты , это ихнее )