+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вопросы для собеседования на муниципальную должность

Вопросы для собеседования на муниципальную должность

Определите, какой из предложенных заголовков соответствует содержанию документа:. Федеральное агентство планирует осуществить государственную закупку услуг по осуществлению научно-исследовательских работ. В силу своих должностных обязанностей государственный служащий должен принять участие в разработке технического задания на эту работу. Ему известно, что технический институт заинтересован в выполнении работ по планируемому государственному заказу и собирается принять участие в конкурсе. Один из государственных служащих, участвующих в оценке конкурсных заявок и принятии решения о получении субсидий, ранее работал в указанной благотворительной организации, хотя на момент проведения конкурса не был связан с ней какими-либо финансовыми обязательствами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чтобы стать гос служащим, вам придется пройти не один круг ада, который начинается с подачи резюме и заканчивается прохождением комиссии, анкетирования и тестов.

Как проходит собеседование на госслужбу

Чтобы стать гос служащим, вам придется пройти не один круг ада, который начинается с подачи резюме и заканчивается прохождением комиссии, анкетирования и тестов. В целом, рекомендации о том, как пройти собеседование на гос службу, сводятся к изучению конституции и положений выбранного вами подразделения.

Но все же мы можем дать вам и другие не менее полезные рекомендации. Если вы уверенны, что ваши знания находятся на должном уровне и вы можете ответить на все профессиональные вопросы, займитесь собой.

На собеседовании вам необходимо иметь представительный, сдержанный и интеллигентный вид. Одежда должна быть деловой и сдержанной, вы — ухоженным и аккуратным.

Известный факт, что при подготовке к собеседованию на работу вопросы и ответы стоит продумать заранее.

Подобные переживания вполне понятны — обидно упустить свой шанс, когда работа, для получения которой было приложено столько усилий, почти в кармане. Однако излишня мнительность тоже ни к чему. Желая вам помочь избежать подобных ситуаций, мы составили ТОП как нестандартных, так и часто задаваемых вопросов и ответов на собеседовании.

Нередко после успешных ответов на часто задаваемые вопросы на собеседовании интервьюер поднимает совершенно неожиданные темы. Нестандартные вопросы на собеседовании не должны вас сбивать, их задача — проверить ваш навык адаптации к экстренной ситуации. Наиболее часто каверзные задачи, задаваемые при приеме на работу, выглядят следующим образом:.

Как отвечать на сложные и нестандартные вопросы, чтобы понравиться работодателю? Какие вопросы будет задавать рекрутер, зависит от того, на какую должность принимается работник, однако, как правило, имеется стандартный набор вопросов, которые задаются всем соискателям, о них и пойдет речь ниже. Отвечая на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы, не говорите о конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах. Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде.

Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.

Преимущества молодежи заключается в следующем: -Вы не собираетесь искать другую работу. Ваш ответ не должен произвести впечатления пустого времяпровождения в период безработицы. Расскажите об активных поисках работы, об участии в Клубе ищущих работу. Если вы помогали участвовать в добровольной работе, повышали квалификацию, ухаживали за родственниками, что-либо строили или ремонтировали, упомяните об этом. Самое главное в самопрезентации оставить положительное мнение.

Расположить к себе работодателя помогут такие черты, как добродушие, коммуникабельность, открытые позы и улыбка. Никто не заставляет хохотать до изнеможения, но и сидеть с серьезной каменной миной не стоит. Все должно быть в меру. Собеседование Ситуационными называются вопросы соискателю, содержащие в себя какую-либо ситуацию, которую предлагается примерить на себя и принять решение о своем поведении. Ниже предложены ситуационные вопросы на собеседовании с ответами. Ситуационный тип вопросов помогает рекрутеру лучше узнать соискателя, выяснить его способность принимать верные решения в различных простых и сложных ситуациях.

Оценивается скорость ответа, корректность, остроумие и прочие качества, способность собраться в нужный момент, уверенность в принятии решений, отсутствие колебаний и прочие другие качества, что особенно важно при проведении собеседований с руководящим персоналом. Какие вопросы задают все работодатели на собеседовании — 11 главных вопросов, к которым нужно подготовиться. Каждый работодатель желает видеть у себя в компании уверенного в себе человека, который смог бы легко справиться с работой и наладить контакт с коллегами.

А кандидата, безусловно, интересует, как пройти собеседование при приеме на работу, ответы на вопросы. Существуют и такие интервьюеры, которые задают незаконные вопросы. Согласно федеральному закону при трудоустройстве ст. Для того чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры возможно использовать различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера.

Как пройти собеседование на госслужбу? В различных органах власти утверждены отраслевые методики проведения конкурсов, включая собеседования на госслужбу, заключающиеся в ответах данных устно. Методики по отраслям также предусматривают варианты подготовки и оценки интервью. Так, например, опросники в Минфине готовятся в соответствии с должностным функционалом и оцениваются по балльной системе.

Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом. Рассказываем о своей работе, взаимоотношениях в коллективе и с руководством, об условиях труда и внештатных ситуациях, поиске работы и продвижение по карьере. Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим совета и оставляем комментарии. Никогда не понимала столь массовой активности, честно, премии премиями, веселье весельем, но пусть лучше бы больше премии мне выплатили, чем наблюдать все те же лица, участвовать в различных диких конкурсах и тому подобное.

Я не компанейский человек и давно уже не работаю в подобных учреждениях, но все таки, вспоминаю и вздрагиваю. Работодатель задаёт этот вопрос, чтобы понять, насколько долго вы будете у него работать, пугают ли вас трудности и могут ли они повлиять на ваше решение об увольнении. Если соискатель ответит, что на прежней работе он был чрезмерно загружен, это может насторожить.

Работник, боящийся нагрузки, не является ценным сотрудником. В году окончила экономический факультет РГУ, затем работала младшим помощником заместителя директора банка. Через шесть месяцев получила должность кредитного специалиста в том же банке. Затем меня перевели на работу в другое отделение, где я стала начальником кредитного отдела и проработала на этой должности в течение пяти лет.

К сожалению, из-за сложившейся экономической ситуации наш банк был закрыт и я вынуждена искать новую работу. Вы долго были в поиске работы, и вот поступил долгожданный телефонный звонок. Вас приглашают на собеседование. Помимо радости, возникает чувство тревоги и страха. Как понравиться работодателю? Как нужно себя вести и что говорить? Предлагаем рассмотреть пример вопросов и ответов на собеседовании.

Собеседование на госсслужбу, на позицию супервайзера или любую другую должность является традиционным этапом подбора кандидатов. Интервью позволяет выбрать кандидата, максимально соответствующего критериям конкретной должности. Основные вопросы на собеседовании помогут рекрутеру правильно оценить профессионализм и личностные качества соискателя. Главная Бюджетное право Содержание 1 Собеседование на госслужбу 2 ТОП Вопросы и ответы на собеседовании 3 11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ 4 Собеседование на госслужбу вопросы и ответы пример 5 Примерный список вопросов, задаваемых на собеседовании при приеме на работу 6 Ситуационный вопрос кандидату гос служ 7 Почему вы хотите работать у нас?

Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры 8 Как проходит собеседование на госслужбу 9 Как пройти собеседование на работу: частые вопросы и верные ответы 10 Вопросы для собеседования при приёме на работу 11 Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу 12 Основные вопросы на собеседовании для разных категорий соискателей.

Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Конкурс на гос службе - как проходит на самом деле и как вообще стать чиновником

Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала:. Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев , не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне.

Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство.

Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще. Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа. Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу.

Ну и для справки. Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной. Аналитика, бумажки, технические моменты - вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить.

К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да? Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен.

И всякие подобные ситуации. На самом деле - это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка.

Однако, подобным образом устраиваются в основном "по знакомству", ибо ищут человека, который действительно будет работать. Если получается устроится на подобную "срочную" вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится "в резерв". На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. Что с этим делать и как быть "первым из лучших" в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему.

Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам? Всё на сайте gossluzhba. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо - всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса. Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором - тоже. Однако, есть несколько небольших моментов. В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату.

Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, "премия за выполнение особых поручений" и ещё куча всяких материальных благ - в зависимости от должности, чина и так далее. Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию.

Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике - вполне себе хорошая картина. В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет. Какие документы готовить? Анкета р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba. Почему - хз, но у нас так везде.

Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу. По факту нужно иметь на руках три таких справки. Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую - нарколог, и третью по предъявлению двух предыдущих медицинская организация, которая делает эти справки или ваша поликлиника.

Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно. Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать. Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой.

Каким образом проводится выборка писающих - мне неясно. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba. Форма легко гуглится в сети. Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто - идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе. Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки.

После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс. Чаще всего ещё и звонят лично. Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса - это тест и собеседование. Тест будет состоять из вопросов, а собеседование проходит при участии человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.

Я пытался найти "свой" тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. И действительно, примерно четверть вопросов были "самодельными" и сложными. Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около рублей. Гуглится легко. Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством. Каждый день я читал ответы и проходил тесты. Для самопроверки можно использовать тест на сайте gossluzhba.

Мне больше понравился тест на сайте Минтруда, хотя неправильные ответы он не подсвечивает. Зато вариативность вопросов больше.

На сайте gossluzhba. Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия. В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени. Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек позиция хорошая, да. Примерно половина - это вчерашние студенты, другая половина - уже специалисты.

Как определил? Ровно в 9. Вопросов было Половина - на знание русского языка. Зубрёжка дала свои результаты. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет. Собеседование, назначенное на В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя.

Что спрашивают на собеседовании в администрации города

Входят ли органы местного самоуправления в систему органов государственной власти? Местное самоуправление осуществляется гражданами путем референдума, выборов, других форм прямого волеизъявления, через выборные и другие органы местного самоуправления. Местное самоуправление осуществляется в городских, сельских поселениях и на других территориях с учетом исторических и иных местных традиций. Перечислите гарантии, которые закреплены за местным самоуправлением в Конституции Российской Федерации.

Местное самоуправление в Российской Федерации гарантируется правом на судебную защиту, на компенсацию дополнительных расходов, возникших в результате решений, принятых органами государственной власти, запретом на ограничение прав местного самоуправления, установленных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Определите структуру консолидированного бюджета муниципального района.

Консолидированный бюджет муниципального района образуют бюджет муниципального района районный бюджет и свод бюджетов городских и сельских поселений, входящих в состав муниципального района без учета межбюджетных трансфертов между этими бюджетами.

Назовите расходные обязательства муниципального образования. К расходным обязательствам муниципального образования относятся обязательства, возникающие в результате:.

В соответствии с типами видами муниципальных образовании назовите типы виды местных бюджетов. Несет ли муниципальное образование ответственность по долговым обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и иных муниципальных образований, если указанные обязательства не были им гарантированы?

Муниципальное образование не несет ответственности по долговым обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и иных муниципальных образований, если указанные обязательства не были гарантированы этим муниципальным образованием. Местное самоуправление в Российской Федерации - форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, а в случаях, установленных федеральными законами, - законами субъектов Российской Федерации, самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и или через органы местного самоуправления вопросов местного значения исходя из интересов населения с учетом исторических и иных местных традиций.

Муниципальный правовой акт - решение, принятое непосредственно населением муниципального образования по вопросам местного значения, либо решение, принятое органом местного самоуправления и или должностным лицом местного самоуправления по вопросам местного значения, по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, а также по иным вопросам, отнесенным уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами к полномочиям органов местного самоуправления и или должностных лиц местного самоуправления, документально оформленные, обязательные для исполнения на территории муниципального образования, устанавливающие либо изменяющие общеобязательные правила или имеющие индивидуальный характер.

Органы местного самоуправления - избираемые непосредственно населением и или образуемые представительным органом муниципального образования органы, наделенные собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Структуру органов местного самоуправления составляют представительный орган муниципального образования, глава муниципального образования, местная администрация исполнительно-распорядительный орган муниципального образования , контрольный орган муниципального образования, иные органы и выборные должностные лица местного самоуправления, предусмотренные уставом муниципального образования и обладающие собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Перечислите органы местного самоуправления являющиеся обязательными в структуре органов местного самоуправления. Наличие в структуре органов местного самоуправления представительного органа муниципального образования, главы муниципального образования, местной администрации исполнительно-распорядительного органа муниципального образования является обязательным, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Каким нормативным правовым актом Хабаровского края устанавливаются и изменяются границы города Советская Гавань с Советско-Гаванским районом? Законом Хабаровского края "О наделении муниципальных образований статусом муниципального района и об установлении их границ". Перечислите требования предъявляемые при установлении и изменении границ муниципальных образований. Границы муниципальных образований устанавливаются и изменяются в соответствии со следующими требованиями:.

Может ли считаться административным центром муниципального района город поселок , имеющий статус городского округа и расположенный в границах муниципального района? Административным центром муниципального района может считаться город поселок , имеющий статус городского округа и расположенный в границах муниципального района.

Преобразованием муниципальных образований является объединение муниципальных образований, разделение муниципальных образований, изменение статуса городского поселения в связи с наделением его статусом городского округа либо лишением его статуса городского округа.

Упразднение поселений допускается на территориях с низкой плотностью сельского населения и в труднодоступных местностях, если численность населения сельского поселения составляет не более человек и решение об упразднении поселения будет принято на сходе граждан, проживающих в указанном поселении. Вопросы местного значения - вопросы непосредственного обеспечения жизнедеятельности населения муниципального образования, решение которых в соответствии с Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом осуществляется населением и или органами местного самоуправления самостоятельно.

Правовую основу местного самоуправления составляют общепризнанные принципы и нормы международного права , международные договоры Российской Федерации, Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, издаваемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти , конституции уставы , законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, уставы муниципальных образований, решения, принятые на местных референдумах и сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

Дайте определение понятию право органов местного самоуправления на решение вопросов, не отнесенных к вопросам местного значения поселений. Могут ли органы местного самоуправления отдельных поселений передать органам местного самоуправления муниципального района осуществления части своих полномочий?

Органы местного самоуправления отдельных поселений, входящих в состав муниципального района, вправе заключать соглашения с органами местного самоуправления муниципального района о передаче им осуществления части своих полномочий за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов этих поселений в бюджет муниципального района в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Перечислите полномочия, которыми обладают органы местного самоуправления по решению вопросов местного значения. В целях решения вопросов местного значения органы местного самоуправления поселений, муниципальных районов и городских округов обладают следующими полномочиями:.

Полномочия органов местного самоуправления поселений по регулированию тарифов на подключение к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса, надбавок к ценам, тарифам для потребителей могут полностью или частично передаваться на основе соглашений между органами местного самоуправления поселений и органами местного самоуправления муниципального района, в состав которого входят указанные поселения;.

Какой правовой акт утверждает перечень показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления? Перечень показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления утверждается Указом Президента Российской Федерации. Какой правовой акт вводит в действие положения законов, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями?

Вводятся в действие ежегодно соответственно федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год, законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на очередной финансовый год. Органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.

В целях решения непосредственно населением вопросов местного значения проводится местный референдум. Решение о назначении местного референдума принимается представительным органом муниципального образования:. Перечислите субъекты, которые вправе выступить с инициативой о проведении местного референдума выступают. Муниципальные выборы назначаются представительным органом муниципального образования в сроки, предусмотренные уставом муниципального образования.

В случаях, установленных федеральным законом, муниципальные выборы назначаются соответствующей избирательной комиссией муниципального образования или судом. Каким нормативным правовым актом устанавливаются гарантии избирательных прав граждан при проведении муниципальных выборов, порядок назначения, подготовки, проведения, установления итогов и определения результатов муниципальных выборов?

Решение о назначении выборов в орган местного самоуправления должно быть принято не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 80 дней до дня голосования. При назначении досрочных выборов сроки могут быть сокращены, но не более чем на одну треть. Какое количество депутатских мандатов в избираемом на муниципальных выборах представительном органе муниципального района, городского округа с численностью 20 и более депутатов должно распределятся между списками кандидатов, выдвинутыми политическими партиями?

Не менее половины депутатских мандатов в избираемом на муниципальных выборах представительном органе муниципального района, городского округа с численностью 20 и более депутатов распределяются в соответствии с законодательством о выборах между списками кандидатов, выдвинутыми политическими партиями их региональными отделениями или иными структурными подразделениями , пропорционально числу голосов избирателей, полученных каждым из списков кандидатов.

Назовите основание для отзыва депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления. Основаниями для отзыва депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления могут служить только его конкретные противоправные решения или действия бездействие в случае их подтверждения в судебном порядке.

В каком случае не применяется отзыв депутата в представительном органе муниципального образования? В случае, если все депутатские мандаты или часть депутатских мандатов в представительном органе муниципального образования замещаются депутатами, избранными в составе списков кандидатов, выдвинутых избирательными объединениями, отзыв депутата не применяется.

Полномочия какого органа муниципального образования осуществляет сход граждан? Какие полномочия осуществляет? Сход граждан осуществляет полномочия представительного органа муниципального образования, в том числе отнесенные к исключительной компетенции представительного органа муниципального образования. В какой форме население участвует в осуществлении местного самоуправления в поселении с численностью жителей, обладающих избирательным правом, не более человек?

В поселении с численностью жителей, обладающих избирательным правом, не более человек для решения вопросов местного значения проводится сход граждан. Сход граждан правомочен при участии в нем более половины жителей поселения, обладающих избирательным правом.

Минимальная численность инициативной группы граждан устанавливается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования и не может превышать 3 процента от числа жителей муниципального образования, обладающих избирательным правом. В какой срок органом местного самоуправления или должностным лицом местного самоуправления должен быть рассмотрен проект муниципального правового акта, внесенный в порядке реализации правотворческой инициативы граждан.

Проект муниципального правового акта, внесенный в порядке реализации правотворческой инициативы граждан, подлежит обязательному рассмотрению органом местного самоуправления или должностным лицом местного самоуправления, к компетенции которых относится принятие соответствующего акта, в течение трех месяцев со дня его внесения. Под территориальным общественным самоуправлением понимается самоорганизация граждан по месту их жительства на части территории поселения для самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения.

Территориальное общественное самоуправление осуществляется в поселениях непосредственно населением посредством проведения собраний и конференций граждан, а также посредством создания органов территориального общественного самоуправления. Территориальное общественное самоуправление может осуществляться в пределах следующих территорий проживания граждан: подъезд многоквартирного жилого дома; многоквартирный жилой дом; группа жилых домов; жилой микрорайон; сельский населенный пункт, не являющийся поселением; иные территории проживания граждан.

Для обсуждения каких вопросов проводятся публичные слушания? Для обсуждения вопросов местного значения, информирования населения о деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, осуществления территориального общественного самоуправления на части территории муниципального образования могут проводиться собрания граждан.

Собрание граждан проводится по инициативе населения, представительного органа муниципального образования, главы муниципального образования, а также в случаях, предусмотренных уставом территориального общественного самоуправления. Опрос граждан проводится на всей территории муниципального образования или на части его территории для выявления мнения населения и его учета при принятии решений органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, а также органами государственной власти.

Какой установлен срок рассмотрения письменного обращения гражданина в орган местного самоуправления или должностному лицу? Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Каким нормативным правовым актом устанавливается порядок формирования, полномочия, срок полномочий, подотчетность, подконтрольность органов местного самоуправления Советско-Гаванского муниципального района?

Порядок формирования, полномочия, срок полномочий, подотчетность, подконтрольность органов местного самоуправления Советско-Гаванского муниципального района устанавливаются Уставом Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

Каким муниципальным правовым актом устанавливается численность депутатов представительного органа муниципального района? Численность депутатов представительного органа муниципального района определяется уставом муниципального района и не может быть менее 15 человек. Перечислите вопросы, относящиеся к исключительной компетенции представительного органа муниципального образования. Глава муниципального образования является высшим должностным лицом муниципального образования и наделяется уставом муниципального образования в соответствии с настоящей статьей собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Каким муниципальным правовым актом устанавливается должностное лицо местного самоуправления, которое в случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования временно исполняет его полномочия? В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования его полномочия временно исполняет должностное лицо местного самоуправления, определяемое в соответствии с уставом муниципального образования.

Местная администрация - исполнительно-распорядительный орган муниципального образования, наделенный уставом муниципального образования полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Главой местной администрации является глава муниципального образования либо лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования. Контрольный орган муниципального образования - орган муниципального образования, образуемый в целях контроля за исполнением местного бюджета, соблюдением установленного порядка подготовки и рассмотрения проекта местного бюджета, отчета о его исполнении, а также в целях контроля за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности.

Каким нормативным правовым актом устанавливаются общие принципы организации, деятельности и основные полномочия контрольно-счетных органов муниципальных образований? Избирательная комиссия муниципального образования — является муниципальным органом, который не входит в структуру органов местного самоуправления, создаваемый для организации подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования.

Какими нормативными правовыми актами устанавливаются порядок формирования и полномочия избирательных комиссий муниципальных образований?

Устав муниципального образования принимается представительным органом муниципального образования, а в поселениях с численностью жителей, обладающих избирательным правом, не более человек - населением непосредственно на сходе граждан. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта.

Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Какие нормативные правовые акты составляют правовую основу муниципальной службы в Российской Федерации? Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции уставы , законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации далее - законодательство о муниципальной службе , уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

Каким нормативным правовым актом Советско-Гаванского муниципального района устанавливается реестр должностей муниципальной службы в Советско-Гаванском муниципальном районе? Положением о муниципальной службе Советско-Гаванского муниципального района от Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования , стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Собеседование в госслужбе и в целом работа там У-ла-ла автор темы. Решила пойти на госслужбу в министерство и вопроса два: Как сейчас на госслужбе? Спасибо заранее всем откликнувшимся! Как правило конкурс проводят уже под конкретного человека,Т. У меня муж сталкивался с этим неоднократно. Приходит толпа в одежде с улицы и обязательно есть пара человек,которые работают там же напр.

Потом они набирают проходной балл по тестированию. И так уже неоднократно. Если Вы молоды, не обремены семейством и готовы идти вверх по карьерной лестнице-можно начать с рядовой должности в министерстве. Вопросы Вам , скорее всего, будут задавать исходя из той специфики, которая имеется в данном министерстве.

Прочитайте обязательно Конституцию,Вы в Свердловкой области? Тогда, в первую очередь осильте 9-ОЗ , если прочитаете- уже, считай, профессор. А, главное, на собеседовании демонстируйте желание работать, причем работать в команде и желание овладеть всей организационно-распорядительной документацией.

Министерство-то с чем связано? А вообще-эк Вас торкнуло-то Я вот после 15 лет госслужбы сбежала, роняя тапки, щас довольная, как слон. Согласна, затягивает, очень страшно потерять гарантии и пособие по бедности. А насчет зарплаты, так "хороший специалист за такие деньги еще и гадить должен".

Тут, на форуме вычитала, полностью согласна. Нужно быть просто энтузиастом своего дела. А насчет карьеры - то как повезет. Много аспектов. Как покажетесь, какую инициативу проявите и еще очень, очень много всяких "но".

И желающих туда ой как много. На счет конкурсов соглашусь с вышенаписанным, но всё же есть реальный шанс попасть, надо пробовать. У нас зарплаты смешные, да: но при этом почти все ездят на иномарках, дамы ходят в норковых шубах, все отдыхают за границей.

Я являюсь исключением по первым двум пунктам :gy:. Сейчас и их на федеральный бюджет перевели, но уровень зп сохранился. Я работаю в федеральной структуре, как получала копьё, так и получаю :gy: благо в декрет ушла. А - мурка. Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после входа Вы вернетесь на эту же страницу.

Входят ли органы местного самоуправления в систему органов государственной власти? Местное самоуправление осуществляется гражданами путем референдума, выборов, других форм прямого волеизъявления, через выборные и другие органы местного самоуправления.

Довольно долгое время я работала на гос службе, и сегодня решила рассказать как на самом деле происходит устройство на вакантную должность, после которой вы станете "чиновником", пусть и занимая самые маленькие должности.

Через что нужно пройти и каждый ли с этим справится. Думали что времена экзаменов давно в прошлом? Тогда для вас многое будет интересным.

Конкурс на гос службу - это небольшой квест. Потому что если в коммерческую организацию берут по знаниям, то гос служба - это бумажки, отчеты и документы. Поэтому не имея диплома по должности тебя не возьмут. Очень многие хотят пойти на гос службу после колледжа, а во время работы учиться заочно или на вечерней форме в университете.

Ведь где еще нарабатывать опыт и стаж, при этом имея возможность уходить раньше на учебу, брать оплачиваемые отпуска для сессий. Ведь гос служба - это проверка на стрессоустойчивость и выносливость, а так же возможность доучиться. Так что многие коммерческие предприятия с удовольствием берут закаленных сотрудников. Есть ли реально должности, которые позволяют работать со средним профессиональным образованием? Да такие должности действительно есть. Это самый низший слой, хотя работа между сотрудниками распределяется неравномерно.

Поэтому на какой бы вы должности не были - ответственности будет много. При том таких должностей, как правило в любой бюджетной организации не много. Все же любая гос организация старается заполучить более высокие по рангу вакантные места.

Еще одна особенность устройства на госслужбу - время. Устроиться можно только тогда, когда объявляется конкурс. И если в коммерции собеседования проходят каждый день, то на гос службу набор идет раз в год, иногда - два раза в год.

Поэтому даже если у выбранной организации есть место, которое вам подходит, устроиться на него сразу вам не получится.

Вам необходимо дождаться объявлении о конкурсе как правило это декабрь месяц , подать документы и тогда уже идти на конкурс. При этом если вы пропустили срок подачи документов - то вы пролетаете на целый год.

При том конкурс может не состояться. Потому что для того что бы конкурс был, нужно как минимум два претендента. Если вы пришли одни - то выиграть вы ничего не можете, потому что вас не с кем сравнить.

На практике, конечно, если сотрудник нужен, а второго претендента нет, на конкурс просят сходить уже работающего сотрудника. Ведь по другому никак провести конкурс не получится. Даже если этому сотруднику такое место не нужно. Если вы дождались объявления конкурса - то пора собирать документы. Самой сложной частью будет раздобыть справку на гос службу, для которой сначала придется посетить два диспансера - наркологический и психоневрологический.

При том от незнания терапевт может послать вас еще куда, а большинство вообще не знают что это такое и отправляют к заведующей. При подаче заявления на конкурс стоит сразу уточнить какие есть должности. Лучшим вариантом будет идти не на одну должность, а на группу должностей, так будет больше шансов получить место. Кроме того можно сразу подать заявку на работу сразу в нескольких управлениях тогда правда, конкурс придется проходит несколько раз.

Дальше все по стандарту - диплом об образовании, одно фото, копия трудовой книги, различных документов, подтверждающих повышение квалификации и тому подобное.

Следующий шаг - посетить гос организацию, написать анкету, заявление и ждать дату назначения на второй этап конкурса. Ну а первый, как вы поняли, и есть подача документов.

Тестирование - второй этап конкурса. Проходит он за ПК, или по старинке на листочке А4. Пора вспомнить школу и тестовые задания. В общем такой тест ни чем не отличается от школьного, кроме самих вопросов.

Вопросы состоят из двух блоков: про гос службу и про саму работу. В блоке про гос службу, может быть в общем то все что угодно - от вопроса сколько статей в конституции, до вопроса сколько дней отпуска есть у гос служащего и можно ли ему заниматься предпринимательской деятельностью.

В общем, для того что бы ответить на этот блок вопросов нужно хорошо изучить Федеральный закон " О государственной гражданской службе Российской Федерации" от Второй блок вопросов будет зависеть от вашей будущей работы и направленности. Поэтому здесь необходимо будет знать минимальное общее количество знаний по будущей работе. Для этого после написания заявления, постарайтесь поискать в интернете отчетность по выбранной деятельности.

И по ней станет ясно, чем вы будете заниматься и какие вопросы могут быть в тесте. Если тест успешно пройден, то остается всего один, самый ответственный шаг - комиссия. Комиссия напоминает гос экзамен. Перед тобой сидит человек от зам руководителя до юриста. Перед тобой нет никаких шпаргалок или диплома, куда можно подсмотреть.

Ты садишься напротив, комиссия просматривает твою анкету и задает вопросы. Вопросы так же идут про гос службу, про учебу, предыдущую работу.

Длится комиссия от 10 минут и до 1 часа. Конечно если вы идете без опыта работы, у вас только спросят основные понятия и понимание куда вы собрались устраиваться. Если же вы работали по аналогичной тематике - то вопросы будут касаться уже вашей компетенции и знаний конкретно по работе. Моя первая комиссия проходила ужасно - зам руководителя не знал, что у него вообще есть должности на среднее образование, поэтому сначала она отчитала представителя отдела кадров, который допустил ошибку и принял меня.

Потом меня. Колледж я заканчивала при академии, и мало того что мне говорили зачем я пришла, меня еще и отчитали, что диплом у меня купленный - так как от академии быть не может. В итоге за меня вступился юрист, но само окончание процесса далось очень тяжело, так как весь боевой настрой и такое отношение просто сбило все напрочь.

Если вы идете работать по наводкам, да по знакомствам, у вас конечно будет преимущество. До подачи заявления вас познакомят и покажут отдел, где предположительно вы будете работать, а так же начальник подразделения управления посмотрит на вас и решит - брать или нет.

Как правило именно так и набирается слаженный ответственный коллектив и хоть такое знакомство не дает полной уверенности что тебя возьмут, но если ты комиссию пройдешь - то ты будешь в первых рядах на эту должность, ведь на тебя уже посмотрели, поговорили.

Почему я говорю что в первых рядах? Само прохождение конкурса не дает никакой гарантии что тебя возьмут. После прохождения конкурса человек зачисляется в кадровый резерв на ту группу должностей, на которую он шел.

Длится такой резерв три года. И если места так и не нашлось, что бы встать в очередь - нужно снова идти на конкурс. При том не обязательно что в резерв встанет только 1 из 3 претендентов. Просто примут 1 человека, а двое других будут в запасе, если кто то уволится. В первую очередь конечно, на более хорошие места при наличии знаний будут продвигаться свои сотрудники, на оставшееся брать тех, кого рекомендовали и уже только после останутся места для людей "с улицы".

На самом деле текучка на гос службе довольно большая, поэтому если пройти конкурс в управления, то в 1, в течении полугода точно место будет. Если конкурс пройден и вы больше не хотите продвигаться по службе, вас просто все устраивает, то это совсем не значит что такой стресс как конкурс останется далеко в прошлом. Раз в 3 года гос служащего отправляют на повышение квалификации на какую то тему не всегда даже которая действительна нужна в этом отделе.

Просто так положено и так надо. И так же раз в 3 года гос служащий должен проходить аттестацию на соответствие должности. По сути, это тоже самое что комиссия на конкурс, только задавать вопросы будут уже не только по ФЗ о гос службе, но и по работе. При чем вопросы будут с заковырками. Состав комиссии не меняется - руководитель подразделения, юрист, зам начальника, и несколько других руководителей других подразделений.

Если вы откажитесь проходить аттестацию, то вас уволят, за несоответствие в должности. Если провалите - так же. На деле такое случается крайне редко, но завалить и почувствовать себя полной неумехой - будет легко. Если аттестация пройдет успешно, то вас автоматом могут поставить в резерв на должность выше без прохождения конкурса. Женщины, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком проходят такую аттестацию через год.

Так есть ли лазейки что бы не проходить через конкурс и поработать на гос службе без "чина"? Конечно есть, как же без них.

А называется такая лазейка "декретное место". На декретное место берут без конкурса и чаще о таких местах узнают по знакомству. Для того что бы устроиться нужно приехать на собеседование и получить добро. Плюсы декретного места:. Минусы декретного места:. В целом такое место выгодно, когда ты или хочешь продвинуться по карьере, а свободная должность есть только такая.

Если ты не планируешь уходить в декрет. И если ты не хочешь дожидаться конкурса. Сама гос служба таит в себе много нюансов и особенностей, и если вам интересны определенные вопросы, ставьте лайк и задавайте вопросы в комментариях.

Я обязательно подробно отвечу на них в следующих статьях. Мамулик subscribers.

Собеседование в госслужбе и в целом работа там...

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Собеседование в госслужбе и в целом работа там

Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом.

Собеседование на госслужбу вопросы и ответы пример

Хорошим подспорьем будет семинар или подробный видео курс. Тест на проверку общих знаний очень похож на обычное школьное тестирование. От вас требуется знание школьных предметов и широкий кругозор. Разумеется, работодатель не будет вам просить решить самые сложные задачи из ЕГЭ, но уровень ваших знаний должен быть соответствующим той должности,которую вы хотите получить. Как успешно проходить собеседования: советы и отзывы Чтобы успешно проходить собеседования, выполняйте следующие требования:. Одни работодатели считают стандартные вопросы на собеседовании бесполезными и импровизируют, другие тщательно продумывают каждый следующий шаг. Мы собрали 20 вопросов, которые наверняка зададут вам на собеседовании.

Собеседование при поступлении на госслужбу — это важный этап, от которого зависит успешность прохождения испытаний, связанных с трудоустройством в органы власти. Разъясним, что такое собеседование на госслужбу, как проходит подобное испытание. Правительством РФ в Постановлении от Оно представляет собой процесс взаимодействия двух сторон. Наниматель имеет возможность отобрать требуемого кандидата, а соискатель — провести для себя оценку компании в общем. Для того чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры возможно использовать различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера. Как пройти собеседование на госслужбу?

Довольно долгое время я работала на гос службе, и сегодня решила рассказать как на самом деле происходит устройство на вакантную должность, после которой вы станете "чиновником", пусть и занимая самые маленькие должности. Через что нужно пройти и каждый ли с этим справится. Думали что времена экзаменов давно в прошлом? Тогда для вас многое будет интересным.

Довольно долгое время я работала на гос службе, и сегодня решила рассказать как на самом деле происходит устройство на вакантную должность, после которой вы станете "чиновником", пусть и занимая самые маленькие должности. Через что нужно пройти и каждый ли с этим справится.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.