+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Менеджер по планированию производства должностная инструкция

Менеджер по планированию производства должностная инструкция

Во время отсутствия Менеджера по планированию производства болезнь, отпуск, командировка и т. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка. Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция специалиста по планированию Должностная инструкция специалиста по планированию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МАРКЕТИНГА

Расшифровка тромбоэластограммы teg норма. Предрасположенность к заболеваниям у человека с нулевой группой крови, какие особенности присущи данному типу. Как понизить гемоглобин в крови—3 главных правила Что принимать при высоком гемоглобине у женщин.

Рак крови: симптомы у детей. Общие правила подготовки к анализу кала Ифа исследования кала на скрытую кровь. Почему не поднимается гемоглобин после переливания крови.

Гормоны щитовидной железы. Где можно сдать анализ крови платно? Ат к циклическому цитруллин содержащему пептиду igg. Переливание крови при онкологии: показания, нюансы процедуры и оценка эффективности. Иммунитет человека: как это работает.

Механизм развития брадикардии у детей и способы ее терапии Брадикардия у ребенка 7 лет и спорт. Комплексное лечение опущения почки Заболевание нефроптоз.

Сильный кашель с температурой у взрослого. Какие звуки издает аппарат мрт. Сфера планирования всегда конкретна - планирование материально-технического обеспечения, сбыта, маркетинга, производственно- хозяйственной деятельности предприятия в целом, финансов, налогов и т. Поскольку налоговое и финансовое планирование отличается особым функциональным составом, должностные инструкции специалистам этих направлений разработаны отдельно.

Приводимая ниже должностная инструкция представляет своего рода основу для разработки инструкций специалистам, отвечающим за планирование в различных сферах. Конкретизируя ее положения, менеджер по персоналу или кадровый работник сможет создать полноценную инструкцию для специалистов, отвечающих за определенные направления планирования. Основная обязанность специалиста по планированию состоит, главным образом, в сборе и обработке информации, необходимой для менеджеров по планированию или иных вышестоящих должностных лиц.

Зачастую ему поручается работа по подготовке целых разделов плана. Однако такими полномочиями следует наделять специалиста по планированию очень осторожно, так как определить затем ответственность менеджера или специалиста по планированию за отдельный раздел плана очень сложно, а это в свою очередь может привести к возникновению конфликтов.

Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов. Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов.

Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю. Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним. Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.

Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия.

Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю.

Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению заместителя директора, иного должностного лица.

На должность менеджера отдела планирования производства и маркетинга назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области технико-экономического планирования не менее 5 лет. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга подчиняется директору предприятия коммерческому директору, иному должностному лицу. Нормативными правовыми актами, регулирующими хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования; - Методическими, нормативными и другими руководящими материалами по экономическому планированию и маркетингу; - Уставом предприятия; - Приказами и распоряжениями директора предприятия; - Настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия менеджера отдела планирования производства и маркетинга его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществление руководства работой по экономическому и маркетинговому планированию на предприятии, направленной на организацию хозяйственной деятельности, выявления и использования резервов производства с целью достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности;.

Анализ и прогноз развития рынка каждого вида продукции; характеристик рынков, представляющих интерес для предприятия, потенциального и ожидаемого объема продажи производимой продукции, включая оценку развития слабых и сильных сторон предприятия;. Организация участия отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрении средств механизации и автоматизации в сфере планирования, учета и экономического анализа.

Для выполнения возложенных на него функций менеджер отдела планирования производства и маркетинга обязан:. Осуществлять руководство разработкой долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его емкости, планов и программ НИОКР и производства, подготовкой планов экспортной деятельности на различных рынках;.

Анализировать общие экономические показатели и определять прогноз в отношении этих показателей на будущее;. Осуществлять анализ конкуренции на рынках, учитывающих долю рынка, потенциальные изменения в ценах и каналах сбыта, оценку сильных и слабых сторон конкурентов;. Анализировать долгосрочные тенденции в развитии предприятия, делать выводы о развитии внешний и внутренних условий деятельности предприятия, оценку новых возможностей, прогноз возникающих проблем;.

Определять задачи и цели предприятия в отношении объема прибыли, доли рынка, каналов сбыта продукции, политики ценообразования, средств продвижения продукции, стратегию предприятия в области разработки новой продукции, техники сбыта, ее рентабельности;. Разрабатывать детализированный план по маркетингу на год, подводить итоги деятельности предприятия;. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела планирования производства и маркетинга;.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы отдела планирования производства и маркетинга;. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела планирования производства и маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Настоящий документ является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность Менеджера по планированию Группы планирования и отчётности Административного отдела XXX, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия со структурными подразделениями и должностными лицами.

Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия и обязательна для исполнения со дня её утверждения. Должность Менеджера по планированию Группы планирования и отчётности Административного отдела создается и ликвидируется по приказу Генерального директора XXX. Менеджер по планированию назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором XXX. Менеджер по планированию находится в составе Группы планирования и отчётности Административного отдела XXX.

Менеджер по планированию непосредственно подчиняется Начальнику группы планирования и отчётности. Обеспечивает подразделения и руководство фирмы необходимой оперативной отчётностью в требуемом виде. Своевременность и качество выполнения мероприятий оперативного плана Административного отдела;. Своевременность проведённых мероприятий, направленных на обеспечение доведения данных по отчётности до заинтересованных лиц;. Деятельность Менеджера по планированию Группы планирования и отчётности также регулируется общекорпоративными нормами, отражёнными в следующих документах:.

Менеджер по планированию наделяется всеми полномочиями, необходимыми для выполнения своих функций:. Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;. Менеджер по планированию несет ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение своих функциональных обязанностей и недостижение поставленных целей в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора и законодательством РФ.

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия менеджера по стратегическому планированию ; Положение об организационно-аналитическом отделе, Должностная инструкция специалиста по планированию, Правила внутреннего трудового распорядка. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Режим работы специалиста по планированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

Условия оплаты труда специалиста по планированию определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск. Главная Feedback. Близорукость Слезоточивость Улучшение зрения Конъюнктивит Лечение.

Популярное Как сохранить и улучшить зрение школьника. Какие способы самоконтроля используют для определения. Открытый классный час на тему "Здоровый образ жизни" классный час 8 класс на тему Классный час здоровый образ жизни цели. Польза и вред от сдачи крови. Повышена щелочная фосфатаза — что это значит? Лейкоз - что это такое у человека? Расшифровка тромбоэластограммы teg норма Предрасположенность к заболеваниям у человека с нулевой группой крови, какие особенности присущи данному типу Как понизить гемоглобин в крови—3 главных правила Что принимать при высоком гемоглобине у женщин Рак крови: симптомы у детей Общие правила подготовки к анализу кала Ифа исследования кала на скрытую кровь Почему не поднимается гемоглобин после переливания крови Гормоны щитовидной железы Где можно сдать анализ крови платно?

Ат к циклическому цитруллин содержащему пептиду igg Переливание крови при онкологии: показания, нюансы процедуры и оценка эффективности Иммунитет человека: как это работает Механизм развития брадикардии у детей и способы ее терапии Брадикардия у ребенка 7 лет и спорт Комплексное лечение опущения почки Заболевание нефроптоз Сильный кашель с температурой у взрослого Какие звуки издает аппарат мрт.

Менеджер по планированию производства инструкция. Должностная инструкция специалиста по планированию. Общие положения 2. Специалист по планированию должен знать: 2. Нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Должностная инструкция специалиста по планированию

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. На должность специалиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в сфере закупок либо профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

В отсутствие специалиста по планированию отпуска, болезни и пр. Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Специалист по планированию за допущенные им нарушения законодательства, ненадлежащее исполнение своих обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. Специалист по планированию несет материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате его неправомерных действий. Указать доп. Авторизация пользователя.

Зарегистрироваться Восстановить пароль. Восстановление пароля. Необходимый документ. Заявка на подключение. Какие каталоги Вы бы хотели заказать? Для выбора нескольких каталогов удерживайте Ctrl. Упрощенная система налогообложения Годовой отчет.

Жилищно-коммунальное хозяйство. Расширенный поиск. Где искать. В названии. Вид документа. С точной фразой Искать в найденном очистить все.

Результаты поиска:. По вашему запросу ничего не найдено. Если вас интересует определенный документ, оставьте свою заявку. Если вы не авторизованы, пожалуйста, авторизуйтесь или обратитесь в службу технической поддержки. Добавить в папку Распечатать.

Общие положения 1. Специалист по планированию подчиняется непосредственно руководителю контрактной службы. Функции 2. Планирование и обоснование закупок. Документационное и информационное обеспечение планирования и обоснования закупок.

Должностные обязанности 3. Права 4. Ответственность 5.

Должностная инструкция менеджера по планированию производства

Сфера планирования всегда конкретна — планирование материально-технического обеспечения, сбыта, маркетинга, производственно- хозяйственной деятельности предприятия в целом, финансов, налогов и т. Поскольку налоговое и финансовое планирование отличается особым функциональным составом, должностные инструкции специалистам этих направлений разработаны отдельно.

Приводимая ниже должностная инструкция представляет своего рода основу для разработки инструкций специалистам, отвечающим за планирование в различных сферах. Конкретизируя ее положения, менеджер по персоналу или кадровый работник сможет создать полноценную инструкцию для специалистов, отвечающих за определенные направления планирования.

Основная обязанность специалиста по планированию состоит, главным образом, в сборе и обработке информации, необходимой для менеджеров по планированию или иных вышестоящих должностных лиц. Зачастую ему поручается работа по подготовке целых разделов плана.

Однако такими полномочиями следует наделять специалиста по планированию очень осторожно, так как определить затем ответственность менеджера или специалиста по планированию за отдельный раздел плана очень сложно, а это в свою очередь может привести к возникновению конфликтов.

Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов.

Назначение на должность специалиста по планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. На время отсутствия специалиста по планированию болезнь, отпуск, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов.

Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю. Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.

Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.

Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр.

Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия. Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю.

Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.

Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос.

Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления. На должность специалиста по планированию назначается лицо, имеющее.

Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Методы определения экономической эффективности принятия решений.

Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов. Законодательные и нормативные акты , касающиеся выполняемой работы. Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия менеджера по стратегическому планированию ; Положение об организационно-аналитическом отделе, Должностная инструкция специалиста по планированию, Правила внутреннего трудового распорядка.

Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю.

Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним. Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр. Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.

Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия.

Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю.

Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию , используемую при обработке данных. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Режим работы специалиста по планированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии. Условия оплаты труда специалиста по планированию определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации иного должностного лица. В своей деятельности менеджер отдела планирования производства и маркетинга руководствуется:.

Законодательными и нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по экономическому планированию и маркетингу, по вопросам предпринимательской, коммерческой, финансово-хозяйственной деятельности организации;. Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики;.

Методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию и маркетингу;. Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, экспортной деятельности на различных рынках, планов и программ научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ НИОКР и производства;.

Порядок организации статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;. Методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности организации и ее подразделений;. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;.

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;. Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию экономической и маркетинговой работы в организации;. Возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации;.

В случае временного отсутствия менеджера отдела планирования производства и маркетинга его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Осуществляет руководство работой по экономическому и маркетинговому планированию в организации, направленное на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности.

Осуществляет руководство разработкой долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его емкости, планов и программ НИОКР и производства, подготовкой планов экспортной деятельности на различных рынках, корректировкой планов с учетом реализации продукции и имеющихся заказов.

Анализирует общие экономические показатели за последние 5 лет и определяет прогноз в отношении этих показателей на последующие лет.

Анализирует и прогнозирует развитие рынка каждого вида продукции; характеристик рынков, представляющих интерес для организации; потенциального и ожидаемого объема продажи каждого вида производимой продукции, включая оценку развития слабых и сильных сторон организации.

Осуществляет анализ конкуренции на рынках, учитывающих долю рынка, занимаемую организацией, признания производимой продукции, потенциальных изменений в ценах и каналах сбыта, сильных и слабых сторон конкурентов, долгосрочных тенденций в развитии организации, делает выводы о развитии внешних и внутренних условий деятельности организации, составляет прогноз возможных проблем.

Определяет задачи и цели организации в отношении объема прибыли, доли рынка, каналов сбыта продукции, политики ценообразования; стратегию организации в области разработки новой продукции, техники сбыта, ценообразования, средств продвижения продукции, ее рентабельности, доли рынка; разрабатывает детализированный план по маркетингу на год, подводит финансовые итоги деятельности организации. Организует участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрении средств механизации и автоматизации в сфере планирования, учета и экономического анализа.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности отдела планирования производства и маркетинга. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы отдела планирования производства и маркетинга. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации структурного подразделения, отдельных работников , выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Привлекать специалистов структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации. Запрашивать лично или по поручению руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела планирования производства и маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам планирования производства и маркетинга. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга непосредственно подчиняется руководителю организации заместителю руководителя организации, иному должностному лицу.

Менеджер отдела планирования производства и маркетинга по вопросам, входящим в его компетенцию, осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации:.

Получает данные по объемам оборота, прибыли от продаж, запланированные данные по объему продаж, выручке, времени сбыта оказания услуг , структуре экономических затрат на производство и сбыт, организационно-управленческой структуре организации;.

Предоставляет планы и программы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, анализ деятельности конкурентов, прогноз экономической ситуации , анализ организационной структуры и финансовых возможностей организации, план развития рынка, планы экспортной деятельности, предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности , прогноз объемов продаж, программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и услуг, план по маркетингу на год, анализ итогов финансовой деятельности организации.

Результаты работы менеджера отдела планирования производства и маркетинга оценивает руководитель организации заместитель руководителя организации, иное должностное лицо. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;. Система организационно-распорядительной документации. Стратегическое планирование - конкретизация целей развития предприятия в целом и профильных подразделений на перспективу.

Сюда входит определение хозяйственных задач и целей, планирование средств, способов, сроков, приоритетов их решения и достижения. В задачи стратегического планирования входят анализ, систематизация и учет внутренних и внешних факторов , обеспечивающих благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятия.

В японских компаниях - ориентация на внедрение новых технологий и повышение качества принятия решений. В России стратегия планирования относительно новый вид менеджмента. В период развития рыночной экономики практически все наработки в этой области были незаслуженно отвергнуты российскими предпринимателями.

Существующая в настоящее время система стратегического планирования в основном заключается в компиляции проверенных практикой методов, применяемых зарубежными компаниями и адаптированных к условиям России. Менеджер по стратегическому планированию разрабатывает комплекс мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее эффективного использования ресурсов предприятия в целом.

Деятельность данного служащего не распространяется на профильное текущее и среднесрочное планирование - это прерогатива отдельных специалистов предприятия специалистов по налоговому планированию, по финансовому планированию , по планированию трудовых ресурсов , по планированию сбыта, по планированию инвестиций и т. То есть можно вести речь о тесном взаимодействии со специалистами такого рода, координации и корректировке их работы, оказании им определенной помощи.

Однако здесь нет однозначного функционального подчинения, а лишь общее руководство и выбор генерального направления. Хотя само планирование заканчивается перед началом действий по реализации плана, нельзя сказать, что при этом завершается работа менеджера по планированию, так как стратегическое планирование не единовременный акт, а процесс, предполагающий достижение намеченных целей. В этой связи можно вести речь о следующих задачах должностного лица такого уровня: анализ, непосредственное планирование, координация реализации, контроль за реализаций и постоянная корректировка задач исходя из изменения внутренних и внешних факторов.

Стратегическое планирование предполагает прогнозирование ситуации и разработку мероприятий по развитию предприятия на период до лет. Иными словами, менеджер по стратегическому планированию - долгосрочная, перспективная должность на постоянной основе.

Служащий этого класса работает или независимо, или как член технической команды, ответственной за разработку программ развития предприятия или в составе подразделения маркетинга. Способность к независимой, автономной работе - немаловажное условие успешной работы менеджера по стратегическому планированию.

Кроме того, от него требуется умение подходить к вопросам творчески и мыслить логически. На крупных предприятиях работа менеджера по стратегическому планированию может выполняться под наблюдением директора по развитию development director , но на российском рынке эти функции, как правило, находят совмещение в одном лице.

Это еще одна особенность российского рынка - совмещение функций генерального менеджера или профильного менеджера высшего уровня и функций менеджера по стратегическому планированию. Если в зарубежных компаниях четко распределяются эти функции и менеджер по стратегическому планированию - отдельная должность, то российские предприятия стремятся объединить в одном человеке и разработчика плана, и его исполнителя.

И только в последнее время на нашем рынке труда наметился спрос на менеджера по стратегическому планированию как отдельную должностную единицу. На базе приводимого образца должностной инструкции менеджер по персоналу может составить должностные инструкции менеджеров по стратегическому планированию, отвечающих за отдельные направления планирования.

Теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

Осуществляет анализ ресурсов предприятия производственные, материально-технические, информационные, кадровые, иные ; анализирует и систематизирует технико-экономические и социально-экономические показатели работы предприятия. Анализирует среду внешнего косвенного воздействия демографические, экологические, социокультурные, технологические, экономические, политические факторы и показатели и среду внутреннего непосредственного воздействия тенденции изменения законодательства, характеристику потребителей, поставщиков и конкурентов.

Выбирает стратегию и определяет приоритеты развития предприятия; определяет методы достижения целей; обосновывает выбор целей; определяет инструменты достижения целей. Организует стратегическое планирование на предприятии в целом и, в том числе, в обособленных структурных подразделениях предприятия представительствах, филиалах, пр. Определяет основную концепцию перспективного плана реконструкция или развитие уже существующего бизнеса, выбор новых компонентов бизнеса, внедрение новых технологий и изменение производственной и организационной структуры предприятия, определение новых видов бизнеса, освоение новых рынков, пр.

Моделирует развитие ситуации при реализации основных элементов концепции; определяет характер, основу стратегических решений, которые необходимо принять для реализации концепции плана; проектирует основные мероприятия и программы, которые необходимо провести для реализации плана.

Разрабатывает проект перспективного плана и представляет его руководителям подразделений для ознакомления и направления предложений по исправлению плана; отвечает на информационные запросы подразделений предприятия по проблемам прогнозирования и развития; дает экспертную оценку жизнеспособности текущих проектов профильных отделов в условиях нового перспективного плана. Выполняет по предложениям профильных отделов специальные статистические исследования, выбирает статистические процедуры исследований, подготавливает результаты исследований и представляет их отделам для корректировки содержания плана.

Составляет прогноз развития предприятия в соответствии с перспективным планом, определяет главные элементы бизнес-планов предприятия. Осуществляет координацию выполнения отдельных этапов перспективного стратегического плана; вносит коррективы в план исходя из ситуации, складывающейся на отдельных этапах реализации плана. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. Осуществлять наблюдение за действиями и решениями руководящего состава предприятия по реализации отдельных этапов плана.

Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам получения статистической и иной информации. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.

Должностная инструкция специалиста по планированию.

Должностная инструкция специалиста по планированию Должностная инструкция специалиста по планированию. Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов. Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия менеджера по стратегическому планированию ; Положение об организационно-аналитическом отделе, Должностная инструкция специалиста по планированию, Правила внутреннего трудового распорядка.

Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю. Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.

Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр. Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр.

Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия. Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю. Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Режим работы специалиста по планированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

Условия оплаты труда специалиста по планированию определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. Сфера планирования всегда конкретна — планирование материально-технического обеспечения, сбыта, маркетинга, производственно- хозяйственной деятельности предприятия в целом, финансов, налогов и т.

Поскольку налоговое и финансовое планирование отличается особым функциональным составом, должностные инструкции специалистам этих направлений разработаны отдельно. Приводимая ниже должностная инструкция представляет своего рода основу для разработки инструкций специалистам, отвечающим за планирование в различных сферах.

Конкретизируя ее положения, менеджер по персоналу или кадровый работник сможет создать полноценную инструкцию для специалистов, отвечающих за определенные направления планирования. Основная обязанность специалиста по планированию состоит, главным образом, в сборе и обработке информации, необходимой для менеджеров по планированию или иных вышестоящих должностных лиц.

Зачастую ему поручается работа по подготовке целых разделов плана. Однако такими полномочиями следует наделять специалиста по планированию очень осторожно, так как определить затем ответственность менеджера или специалиста по планированию за отдельный раздел плана очень сложно, а это в свою очередь может привести к возникновению конфликтов. Назначение на должность специалиста по планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. На время отсутствия специалиста по планированию болезнь, отпуск, пр.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Общие положения Менеджер по организации производства: Проектирует, разрабатывает, тестирует и проводит оценку интегрированных систем для управления процессами промышленного производства, включая человеческие факторы работы, контроль качества, контроль оборудования, управление логистическим и материальным потоками, анализ издержек и координацию производства.

На должность специалиста по планированию назначается лицо, имеющее.

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. На должность специалиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в сфере закупок либо профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. В отсутствие специалиста по планированию отпуска, болезни и пр. Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Стратегическое планирование - конкретизация целей развития предприятия в целом и профильных подразделений на перспективу. Сюда входит определение хозяйственных задач и целей, планирование средств, способов, сроков, приоритетов их решения и достижения.

Расшифровка тромбоэластограммы teg норма. Предрасположенность к заболеваниям у человека с нулевой группой крови, какие особенности присущи данному типу. Как понизить гемоглобин в крови—3 главных правила Что принимать при высоком гемоглобине у женщин. Рак крови: симптомы у детей. Общие правила подготовки к анализу кала Ифа исследования кала на скрытую кровь. Почему не поднимается гемоглобин после переливания крови. Гормоны щитовидной железы. Где можно сдать анализ крови платно?

Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Методы определения экономической эффективности принятия решений. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов. Законодательные и нормативные акты , касающиеся выполняемой работы. Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия менеджера по стратегическому планированию ; Положение об организационно-аналитическом отделе, Должностная инструкция специалиста по планированию, Правила внутреннего трудового распорядка. Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по планированию. Специалист по планированию относится к категории специалистов. Специалист по планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению менеджера по стратегическому планированию. Взаимоотношения по должности: Прямое подчинение. менеджеру по стратегическому планированию. Дополнительное подчинение.

Сфера планирования всегда конкретна — планирование материально-технического обеспечения, сбыта, маркетинга, производственно- хозяйственной деятельности предприятия в целом, финансов, налогов и т. Поскольку налоговое и финансовое планирование отличается особым функциональным составом, должностные инструкции специалистам этих направлений разработаны отдельно. Приводимая ниже должностная инструкция представляет своего рода основу для разработки инструкций специалистам, отвечающим за планирование в различных сферах. Конкретизируя ее положения, менеджер по персоналу или кадровый работник сможет создать полноценную инструкцию для специалистов, отвечающих за определенные направления планирования.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза

    Так ты мусор. Твоя цель запугать =))))

  2. Игнатий

    Этот закон никак не остановит реальных насильников. Но по отношению к нормальным людям развязывает руки разным мразям.

  3. Лукерья

    Добрый день.У меня такая проблема есть.Я из Донецка.Переехал в Мариуполь после2014 года как переселенец. Написал заявление на закрытие Ч.П.уже в Мариуполе.и тут началось.проверки по базам и реестрам .ищут что я купил за время когда я был чпшником.банки предоставили в налоговую мою информацию о карточках кредитных.меня обязали принести распечатку всех движений денег по карте.сколько снимал и как погашал.и сказали что будут проверять задекларированый доход за весь период и стоимость купленых мною авто и недвижимости которые найдут.вот так!