+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Декретные выплаты отцу

Декретные выплаты отцу

Российское трудовое законодательство регламентирует наличие декретного отпуска для женщин в связи с беременностью и родами. Но кроме него под декретом часто может подразумеваться также и отпуск для ухода за малышом, а к декретным относят и иные выплаты, полагающиеся при рождении малыша. Традиционно считается, что все льготы, связанные с рождением ребёнка, полагаются лишь матери, однако это не так — узнайте, когда допускается декрет для отца и какие выплаты по декрету может получать мужчина. Сейчас же такой отпуск предусматривается в любом случае нормативами Трудового кодекса, а именно — положениями ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие по беременности и родом — разовая материальная поддержка от государства, а декретные выплаты ежемесячно начисляются работодателем родителю, уходящему в отпуск по уходу за ребенком.

Как мужчине уйти в декрет

Помимо государственной помощи по беременности и родам , которые может получить только мать ребенка, существует ежемесячная декретная компенсация. Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет.

По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:. Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца.

Присматривать за младенцем могут:. Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на й неделе беременности. Что касается ежемесячных декретных выплат , их может получать и отец малыша. Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны. Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать. Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:.

Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок! В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства.

Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери. Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж. Документы, необходимые отцу для оформления декрета:.

При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому. Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем. Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого материала.

Пользуйтесь с удовольствием! Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты? Только в случаях описанных в этой статье он может принимать такое решение! Могут ли получать декретные оба родителя одновременно Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!

Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец - за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот. Мужской декрет ничем не отличается от женского.

Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный рабочий стаж. Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника. Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать.

Для этого ему придется уйти в декретный отпуск. Обращение к работодателю или в социальную службу не должно произойти позже, чем через полгода после рождения ребенка. Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Кому положено пособие на полноценное питание беременных и кормящих в году и как его оформить.

Декретные выплаты и пособия на детей в году. Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать? Декретные в году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты. Как рассчитать декретные выплаты: формулы и примеры расчета. Калькулятор декретных выплат. Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты.

Первые месяцы жизни обычно с младенцем проводит мать. Но встречаются ситуации, когда заботиться о малыше необходимо мужчине. Поправки в трудовом законодательстве, внесенные в году позволяет взять декретный отпуск по уходу за ребенком отцу. Это может потребоваться в различных ситуациях. Чтобы оформить в отпуск по уходу за ребенком отцу, основания для отпуска встречаются различные:.

Если новорожденных два и более, то декретный отпуск оформляют оба родителя, и каждый из них сможет получать все положенные пособия. Если же малыш один, то нужно определиться, кто будет получать выплаты, мама или папа. Оба родителя не могут в один период находиться в официальном декретном отпуске, заботясь об одном малыше. Законодательством не предусмотрено указание причин, по которым декрет оформляется именно на отца. Основание для отдыха не требуется озвучивать работодателю.

Российские законы уравнивают женщину и мужчину в праве взять декрет и получения всех связанных с этим денежных выплат. Иногда декретный отпуск путают со временем, предоставляющимся по беременности и родам, полагающимся женщине. Он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, и взять его у мужчины не получится. Отцу полагается лишь отпуск для ухода за младенцем.

Его берут только после окончания больничного листа, выданного женщине. Его длительность не ограничивается. Поэтому отпуск может взять сначала мать, а затем отец на любой срок до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя, к которому прикладывается следующий пакет бумаг:. Если женщина не может присматривать за ребенком из-за временной потери трудоспособности, то работодатель вправе попросить копию больничного листа.

При отсутствии какого-либо из указанных документов, руководитель учреждения не вправе отказать мужчине в оформлении декрета.

Основной документ для его предоставлении — это свидетельство о рождении. В метрике обязательно должно быть установлено отцовство гражданина, претендующего на отпуск. Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине.

Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период декрета. Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:. Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания. Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего. В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей.

Но на региональном уровне предусматриваются пособия , зависящие от места проживания семьи. Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение. Перед тем, как оформить декретный отпуск отцу, необходимо определиться с его сроками. Он не предоставляется ранее, чем заканчивается отпуск матери по беременности. В трудовом законодательстве также указывается максимальный размер декрета — до того, как ребенку исполнится три года.

Некоторые родители интересуются, как оформить с возможностью работать неполный день. Это позволит отцу получать пособие и сохранить основной заработок. Такое возможно, если мужчине будет установлен рабочий день, не превышающий 7 часов. Для оформления понадобится написать заявление руководителю и подать весь необходимый список документов. Отпуск до 1. Отец может взять его частями и в любое другое время.

После исполнения ребенку 18 месяцев, ему предоставляется отпуск до 3 лет малыша. Для того, чтобы уйти в декрет , мужчине понадобится написать заявление, где указываются:. Форма заявления может варьироваться, в зависимости от специфики организации, поэтому за бланком рекомендуется обратиться в отдел кадров. Скачать заявление на отпуск по уходу за ребёнком:. Скачать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Скачать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Перед отцами, планирующими взять декрет , встает вопрос, будет ли засчитан отпуск в стаж. На ситуацию не влияет то, продолжает ли мужчина работать неполный день, или полностью занимается малышом, указанное время входит в расчет его трудового стажа.

За отцом остается его должность и заработная плата. Он может выйти на службу в любое время, в том числе и раньше срока, уведомив об этом работодателя в письменной форме. Для многих молодых семей актуальным является вопрос, может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает.

Трудоустройство матери или его отсутствие не лишает права отца оформить декрет. В подобной ситуации ему понадобится предоставить руководителю документ, подтверждающий отказ женщины от денежных перечислений в Соцзащите. Гарантии сотрудникам в связи с уходом за малышом одинаковы и для матерей, и для отцов. Мужчина при необходимости может получить на себя материнский капитал.

За ним сохраняется место службы и право получать денежные выплаты , рассчитанные из его среднего заработка. Если мужчина имел низкую заработную плату, то выплата рассчитывается, исходя из МРОТ. Так, при рождении близнецов, женщина оформляет декретный отпуск по уходу за первым ребенком, мужчина — за вторым. В таком случае пособие в полной мере будет начислено обоим. Если отец ребенка безработный или у него ИП , он имеет право оформить декрет, для чего необходимо обратиться в Соцзащиту по месту пребывания.

Государственным служащим понадобится предоставить следующий пакет документов:. Отцу будет начислено пособие, зависящее от размера МРОТ и изменений в законодательстве в текущем году. Не каждого работодателя устраивает желание мужчины оформить декретный отпуск , если у ребенка имеется мать.

Но мотивировать свой отказ предоставить декрет этой причиной руководитель не может. Если работодатель не разрешает отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, то сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или другие вышестоящие органы. Отец вправе оспорить свое право на уход за ребенком через суд. Как показывает практика, достаточно часто такие дела решаются в пользу истца.

Мужчинам предоставляется возможность оформить декретный отпуск и заниматься малышом вместо женщины. При этом время, проведенное в нем, будет засчитываться в трудовой стаж. Некоторым категориям работников военным, силовым структурам и др. Если мужчина не хочет полностью терять источник дохода, то он может оформить неполный рабочий день, при этом право на получение пособия за ним остается. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Содержание: 1 Основания декретного отпуска для мужчины. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет Скачать. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Трудовой стаж в декретном отпуске: от полутора до трёх лет, как засчитывается. Эксперты сайта. Наталья Шереметева.

Задать вопрос. Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г. Москва в году - специализация "Менеджмент". Магистратура ГУУ в г. Установление отцовства в судебном порядке Пошаговая инструкция. Как уйти в декрет, находясь в декрете в году. Как уйти в декрет раньше срока. Отцовский капитал в году: условия получения за 3 ребёнка. Related posts: Установление отцовства в судебном порядке Related Posts.

Досрочный выход из декрета: образец заявления; как оформить. Больничный лист после декрета: как рассчитывается, замена годов. Детские пособия в Самаре. Previous Article Как оформить выезд за границу ребёнка с бабушкой: какие документы нужны. Next Article Пособие по уходу за ребёнком в Москве в году. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

Декретные выплаты отцу ребенка — государственная помощь, которую получает мужчина при смене ролей с матерью малыша. К примеру, женщина продолжает работать, а папа берет отпуск и ухаживает за вновь появившимся чадом.

Доступна ли такая опция в России? Как оформить такие выплаты отцу, и куда нужно обращаться? Какие права имеет родитель, ушедший в отпуск по уходу за ребенком? Поговорим об этом подробно. Декретные выплаты — государственные пособия, выплачиваемые женщине на период вынашивания чада, родов и ухода за чадом до 1,5 лет.

В большинстве случаев такую помощь получает мать ребенка, но в некоторых случаях декретные деньги доступны и мужчине отцу. Если мать работает, и с ее заработной платы уплачиваются взносы на социальное страхование, женщина вправе на 30 неделе получить отпуск до и после родов. Для пользования своим правом требуется справка из больницы. При расчете пособия учитывается средняя заработная плата. Получение такой денежной помощи доступно только женщине.

Никто другой в том числе муж рассчитывать на эти деньги не может. Если мать не работает, такие выплаты не доступны даже ей.

По-иному обстоит ситуация с пособием, выплачиваемом каждый месяц до наступления 1,5-годовалового возраста ребенком. Новоиспеченная мать не должна уходить в этот отпуск. Сразу после появления на свет ребенка она может трудоустроиться и получать зарплату.

В этом случае уход за ребенком берет на себя другой член семьи, к примеру, отец. При этом муж вправе взять отпуск и получить пособие. Деньги будут начисляться до достижения чадом полутора лет. Иными словами, он оформляет отпуск для ухода за малышом. Выплаты оформляются со дня, когда женщина вышла на работу после рождения ребенка. Если мать не трудоустроена, декретные выплаты отцу ребенка от работодателя выплачиваются с момента появления малыша на свет.

Главное требование — передача справки из социальной защиты о том, что женщина не получала помощи по беременности и родам.

Пособие имеет одинаковый размер вне зависимости от наличия работы. Если трудоустроен только один из родителей, деньги перечисляют только ему.

В ситуации, когда мать и отец не трудоустроены, деньги также выдаются только одному из них. Размер выплаты — рублей с учетом индексации в году. Перед оформлением декретных мужчине требуется прийти к работодателю и взять справку. Документ должен подтверждать, что отец или мать не получали положенное пособие.

При отсутствии работы справка оформляется в органах соцзащиты. После этого готовятся следующие бумаги:. На подачу документации дается шесть месяцев с момента рождения чада и до исполнения ему полутора лет.

Иными словами, бумаги подаются до достижения ребенком 2-х лет. На изучение пакета и принятие решения уходит до десяти дней. Выплаты осуществляются каждый месяц в день предоставления заработной платы. Если в роли плательщика выступает орган социальной защиты, пособие направляется почтой или по указанным реквизитам в конкретный день месяца.

Время подачи заявления не имеет значения — деньги все равно перечисляются с первого дня ухода в отпуск и до полуторогодовалого возраста. Таким образом, мужчина наравне с женщиной вправе получать денежные выплаты до момента достижения малышом 1,5 лет. Кроме того, отцы вправе рассчитывать на единоразовое пособие. После выхода в отпуск для последующего ухода за ребенком отец должен помнить, что за ним закреплены определенные права:.

При одновременной работе и регистрации в нескольких компаниях декретные выплаты в году платятся только по одному месту. Прописывать точную дату завершения отпуска и возвращения на работу не обязательно, ведь это условие легко поменять с помощью заявления. В последнее время все чаще можно встретить ситуацию, когда в отпуск по уходу за ребенком идет отец.

Это происходит по разным причинам, но в большинстве случаев решающую роль играет материальная выгода. Зачастую женщина получает заработную плату выше, чем муж, и лучше сможет обеспечить семью. Существуют и другие причины, по которым именно мужчина уходит в декрет.

Рассмотрим в статье как и почему это происходит. Каждая женщина, которая готовится к появлению малыша, уходит в декретный отпуск. Такое право предоставлено на законодательном уровне и закреплено в статье ТК РФ. Декретный отпуск — это период, когда будущая мама готовится к родам или ухаживает за уже родившимся малышом.

Такой отпуск делится на две части:. В отпуск по уходу может уйти как мама ребенка, так и его отец. Родители являются самыми главными людьми в жизни каждого ребенка. Правам и обязанностям родителей по отношению к детям посвящена 12 глава Семейного кодекса. В соответствии со статьей 61 СК РФ у отца и матери равные права и обязанности, а, значит, и в декрет могут уходить оба родителя. Важным нюансом является то, что отец может уйти в отпуск по уходу не ранее, чем закончится родовый больничный женщины.

Отпуск предоставляется отцу безоговорочно, без объяснения причин того, почему именно отец решил ухаживать за ребенком. Кроме того, отпуск по уходу может быть предоставлен и матери и отцу одновременно, если родилось двое и более детей. Причем все положенные выплаты будут получать оба родителя. Причин, почему в декрет идет именно отец, может быть несколько:.

Отец ребенка может взять непродолжительный отпуск по уходу, например, на несколько месяцев, а потом снова выйти на работу. Это может быть обусловлено как необходимостью, так и желанием отдохнуть от рабочих обязанностей.

В большинстве случаев отцу без проблем оформляется декретный отпуск, независимо от причины. Не так много документов требуется, чтобы оформить отпуск по уходу. Их условно можно разделить на три группы:. Алгоритм ухода в отпуск отца ребенка не сложен. Для начала нужно написать работодателю заявление, где обозначить необходимость предоставления отпуска. К заявлению прикладываются вышеуказанные документы.

На основании заявления работника, руководитель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу. Сотрудника знакомят с приказом и бухгалтерия производит необходимые начисления. Необходимо иметь в виду, что уйти в отпуск мужчина может на следующий день после закрытия больничного мамы ребенка, раньше отпуск отцу предоставлен быть не может.

Существует всего одно исключение — если женщина не трудоустроена, то отец может уйти в декрет сразу после рождения малыша, однако вероятность такой ситуации сведена практически к нулю. В любом случае женщине необходимо восстановиться после родов и первые месяцы после рождения важно провести с ребенком именно маме.

Поскольку мужчина в данной ситуации обладает теми же правами, что и женщина, то при наличии официального трудоустройства, ему положены пособия на детей до 1,5 и 3 лет. Отец ребенка может работать как по основному месту, так и по совмещению. При этом он вправе самостоятельно выбрать работодателя, у которого хотел бы получать пособие на ребенка. Если мужчина находится в отпуске до 3 лет, то ему положена ежемесячная выплата от работодателя в размере 50 рублей.

Те, кто оформит отпуск до 3 лет с года, сможет получать пособие в сумме регионального прожиточного минимума, если доход будет соответствовать установленному пределу. Пособие до 1,5 лет — это выплата, которая гарантирована всем получателям. Для того чтобы не ущемлять права получателей, установлена верхняя и нижняя граница пособия. В отпуск по уходу за ребенком могут уйти не только официально трудоустроенные сотрудники, но также безработные и индивидуальные предприниматели.

Безработные отцы имеют право на выплату минимального пособия. Для этого необходимо обратиться в соцзащиту с комплектом документов. В их состав входят:. Для предпринимателей предусмотрено два варианта развития событий. Если бизнесмен уходит в декрет и не ведет свою деятельность, то необходимо обратиться за назначением пособия в орган соцзащиты.

Если же предприниматель намерен совмещать декрет и свою деятельность, то за пособием следует обращаться в местное отделение Фонда социального страхования. При оформлении выплаты необходимо предоставить в соответствующий орган заявление и приложить к нему пакет документов. Потребуется написать заявление на назначение выплаты, предоставить свидетельства о рождении всех детей, паспорт заявителя, справку от матери ребенка о том, что в декрет она не уходила и пособие не получала, свидетельство о постановке на учет в налоговой службе.

Если документы подаются в соцзащиту, потребуется справка от Фонда социального страхования. В случае, когда предприниматель планирует совмещать декрет и работу, необходимо будет перечислять предусмотренные страховые взносы. Причитающееся пособие будет минимальным. Все чаще в России отцы уходят в декрет. В настоящее время это не такое редкое явление, как могло бы показаться. Зачастую даже в декретном отпуске мужчина имеет возможность работать дома или подрабатывать. Какая бы ситуация не сложилась, время нахождения отца в декретном отпуске включается в страховой, общий, стаж и стаж по определенной профессии.

В этом плане сотрудник ничего не теряет, но только если находится в отпуске до 1,5 лет. Отпуск с 1,5 до 3 лет в стаж не включается.

Пособие по беременности и родом — разовая материальная поддержка от государства, а декретные выплаты ежемесячно начисляются работодателем родителю, уходящему в отпуск по уходу за ребенком. Для государства оба родителя равны в правах и обязанностях по воспитанию и содержанию общего ребенка.

При этом в России практика выхода в декретный отпуск отца достаточно редка, но возможна. Содержание 1. Может ли отец ребенка получить пособие по беременности и родам? В каких случаях мужчина может получать декретное пособие по уходу за ребенком? Как папе оформить декретный отпуск? Видео по теме статьи 5. Комментарии посетителей по теме статьи Может ли отец ребенка получить пособие по беременности и родам? Существует разница между декретными выплатами и пособием по беременности и родам.

Второй вид начислений выплачивается один раз из бюджета региона, где проживает будущая мать. Данное перечисление средств проводится, когда женщина покидает рабочее место на последних месяцах беременности и предназначено для того, чтобы женщина могла спокойно подготовиться к предстоящим родам и отдохнуть от рабочих обязанностей. Этот вид пособия не выплачивается мужчине. Отец не вынашивает малыша и не нуждается в поддержке государства в этот период. Начисление декретных выплат регулируется ст.

Длительность выплаты средств компанией составляет 1,5 года. Если отец планирует покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за малышом первые 1,5 года жизни, начисления оформляются именно на него. Также муж может получить единовременную выплату, предназначенную для покупки необходимых вещей новорожденному. Правом на уход в декретный отпуск обладают все работающие родители, включая тех, что трудятся дистанционно или неполный рабочий день.

Чтобы оформить отпуск по уходу за младенцем и начисление декретного пособия, отцу необходимо:. Отпуск и начисление средств начинаются сразу после издания работодателем соответствующего приказа. Если муж работает в нескольких компаниях или на нескольких должностях, пособие начисляется только с одного рабочего места, из расчета отдельно взятой заработной платы. В России оба родители имеют право покидать рабочее место на период ухода за младенцем.

В действительности, отцы уходят в декрет в случаях, когда их заработная плата ниже, чем у матери младенца. Знаю семью, где бабушка сидела сидела с ребенком и получала на него декретные пособия, так как мать работала. Я считаю, что у если высокооплачиваемая интересная работа, то обязанности по уходу за ребенком может взять на себя кто-то другой….

А я считаю, что мать никто заменить не может, особенно в первые 2 года жизни ребенка, иначе у нее не сформируются привязанность к ребенку и материнский инстинкт. А это важнее, чем любая работа! Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Комментарии посетителей по теме статьи. Отец оформляет заявление на эту финансовую помощь в том случае, если мать ребенка безработная, поскольку начисление производится из расчета размера среднемесячного заработка.

При этом в декретный отпуск мужчина выходить не обязан. Оцените статью:. Вам также может быть интересно. Виды пособий 1. Все об алиментах 4. Все об алиментах 1. Виды пособий Права детей 1. Все об алиментах 3. Добавить комментарий Отменить ответ.

Older Posts. Пользовательское соглашение Об авторе Отзывы Контакты.

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать.

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе.

Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР. На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя.

В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных — это 16 ,33 руб. Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные — за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства. Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы неработающей - из органа соцзащиты , в подтверждение того, что она не получала данное пособие.

Затем нужно подготовить документы:. Крайний срок, когда можно подать документы на пособие — 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста. Пособие отцу назначается в дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты.

Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца. Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия — оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года ст.

Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца. Современный предприниматель subscribers.

Отпуск по уходу за ребенком и декретные пособия на отца

Первые месяцы жизни обычно с младенцем проводит мать. Но встречаются ситуации, когда заботиться о малыше необходимо мужчине. Поправки в трудовом законодательстве, внесенные в году позволяет взять декретный отпуск по уходу за ребенком отцу. Это может потребоваться в различных ситуациях. Чтобы оформить в отпуск по уходу за ребенком отцу, основания для отпуска встречаются различные:.

Помимо государственной помощи по беременности и родам , которые может получить только мать ребенка, существует ежемесячная декретная компенсация. Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет. По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:.

Можно ли оформить декретные на мужа

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста.

Декрет для отца и выплаты за ребенка мужчине – можно ли их получить

Декретные выплаты отцу ребенка — государственная помощь, которую получает мужчина при смене ролей с матерью малыша. К примеру, женщина продолжает работать, а папа берет отпуск и ухаживает за вновь появившимся чадом. Доступна ли такая опция в России? Как оформить такие выплаты отцу, и куда нужно обращаться?

Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего. При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано пособие, размером до 40% от заработка.  Перед тем, как оформить декретный отпуск отцу, необходимо определиться с его сроками. Он не предоставляется ранее, чем заканчивается отпуск матери по беременности.

Особенности мужского декрета — советы для отцов

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие. Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам — отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее. Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.