+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция культорганизатора пример

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ЕКСД - Культорганизатор

ЕКСД Редакция от 9 апреля года в т. Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения, научные, технические достижения в сфере культуры и искусства, основы истории и теории искусства, основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений, приемы активизации аудитории, драматургию построения массово-развлекательных мероприятий, основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет.

Культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.

Культорганизатор - среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы. Справочник кодов общероссийских классификаторов. КлассИнформ - все коды общероссийских классификаторов. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Наши проекты Справочник оборудования Справочник содержания драгметаллов Коды общероссийских классификаторов Справочник подшипников Федеральные реестры онлайн Справочник по здравоохранению и медицине Справочник ГОСТов.

Популярные запросы классификатор профессий классификатор кодов ОКВЭД с расшифровкой классификатор видов деятельности классификатор основных средств классификатор стран мира классификатор окп код тн вэд классификатор классификатор УДК онлайн. Популярные запросы квалификационный справочник должностей квалификационный справочник служащих квалификационный справочник рабочих ЕТКС квалификационный справочник руководителей единый квалификационный справочник классификатор ЕСКД классификатор земельных участков Код МКБ 10 онлайн.

Должностные инструкции работников культуры

На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.

Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний конференций трудового коллектива профсоюзной организации. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря г.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Тематика документа: Должностная инструкция. В своей деятельности культорганизатор руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Культорганизатор должен знать: - нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы; - основы истории и теории искусства; - происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции; - законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение; - драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; - основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий; - передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан: 6. Проводить массовые игры, представления. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение. ПРАВА 7. Культорганизатор имеет право: 7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Работу культорганизатора оценивает непосредственный руководитель иное должностное лицо.

Культорганизатор несет ответственность: Каким должен быть правильно составленный трудовой договор Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Как грамотно составить договор займа Взятие денег в заем — явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

Правила составления и заключения договора аренды Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Правоотношения в сфере найма не исключение. Гарантия успешного получения товаров — правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным. Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси.

Должностная инструкция культорганизатору

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность? Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях?

Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью. Культорганизатор — одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства. Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников. Главное в статье:. К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.

Культорганизатором можно стать без наличия трудового стажа, имея среднее образование по данному направлению. Получить представление о данной сфере занятости и специфике деятельности можно, изучив должностные обязанности, запросив их у руководителя учреждения.

Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить. В обязанности культорганизатора входит регулярное и непрерывное самообразование, то есть повышение своей профквалификации.

В этой области работник вправе принимать участие в семинарах, круглых столах, профессиональных конференциях и встречах по обмену опытом. Кроме того, профессиональный рост будет обеспечен, если сотрудник принимает участие и одерживает победы в профессиональных конкурсах, участвует в акциях, подтверждает свой профессионализм грамотами, дипломами, благодарностями. Сотрудник, занимающий данную должность, несет ответственность за некачественное исполнение предписанных ему обязанностей в рамках соблюдения действующего трудового законодательства Российской Федерации.

В область его ответственности входит и причинение материального ущерба работодателю, регламентируемое трудовым и гражданским кодексами РФ. Должностная инструкция культорганизатора предусматривает право на участие сотрудника в обсуждениях, касающихся области исполняемых им обязанностей.

Работник может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств, в числе которых:. Правила внутреннего трудового распорядка.

Проект изменений в коллективный договор. Приказ об изменении учетной политики из-за новых кодов в табеле. Взять по бесплатному доступу. Деятельность культорганизатора в трудовом коллективе начинается с момента подписания приказа директором дома культуры, официальным приказом сопровождается и увольнение работника.

Культорганизатор обязан знать основные положения приказов и распоряжений, изданных вышестоящими органами власти и ориентированных на развитие сферы культуры и искусства, развитие культурно-просветительского направления.

Работнику необходимо знание основ истории и теории искусства, этапов становления игровых и развлекательных форм работы. Сотрудник должен уметь разграничить социально-психологические и педагогические функции, а также владеть инструментами активизации целевой аудитории, привлечения к коллективному действу в игровых и диалоговых форматах.

Должностная инструкция культорганизатора дома культуры предусматривает также знание драматургических основ, специфики конферанса и игровых репертуаров для разновозрастных зрителей. Сотруднику важно отслеживать инновационные опыт работы культорганизаторов ведущих культурно-досуговых учреждений.

Культорганизатор организует игры для массовой аудитории, разноформатные развлечения, использует коллективные формы организации досуга, для которых преимущественно игровое общение. Основным документом для культорганизатора, работающего на селе, является Положение об учреждении наряду с должностной инструкцией и другими актами, относящимися к трудовой деятельности работника. Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры говорят о необходимости сообщения руководству о получении больничного листа, необходимости отгула или перенесения отпуска.

На период длительного отсутствия культорганизатора исполнением его обязанностей занимается назначенный сотрудник, с этого момента несущий ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей.

Культорганизатор принимает активное участие в подготовке и проведении семинаров и консультативных заседаний для актива детского лагеря. Должностная инструкция культорганизатора детского лагеря подчеркивает необходимость использования эффективных формв работе с детской и подростковой аудиторией, активного применения спортивных и игровых форматов мероприятий.

Сотрудник детского оздоровительного лагеря должен обладать коммуникационными приемами, отличными организаторскими качествами, быть доброжелательным, уметь заинтересовать. Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм. Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий.

Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию.

Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия — так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя. Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды.

В рамках этого он ведет работу в соответствии с нормами и способами безопасного выполнения работ. Культорганизатор вправе предпринимать меры, необходимые для исключения нарушений и несоответствий в рамках осуществления его сферы деятельности. В область его прав входит и получение всех социальных гарантий, установленных законодательством. Работник имеет право на получение всех организационно-технологических условий, требуемых для качественного исполнения должностных обязанностей.

Сотрудник вправе проводить ознакомление со всей документацией, регламентирующей его деятельность. Кроме того, он может запрашивать всю информацию, касающуюся выполнения его полномочий и распоряжений руководителей. В случае самостоятельного выявления нарушений пунктов, которые предписывает должностная инструкция, культорганизатор, муниципальное ли учреждение является местом его работыили организация другой формы, имеет право вносить предложения по их исправлению.

Протоколы комиссии, чтобы пересмотреть стимулирующие выплаты. Памятка, как возвращать деньги за билеты. Временные правила работы с посетителями после карантина. Получить доступ к документам на три дня. Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись. В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели — развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.

Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа. Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.

Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений. Недопустимо также превышение предоставленных полномочий, их неправомерное использование, в том числе, в личных целях.

Эффективное выполнение должностных обязанностей культорганизатора зависит от уровня его знаний и умений в следующих областях:. Должностные инструкции культорганизатора сельского дома культуры, а также иных учреждений культуры, предписывают необходимость владения знаниями положений Конвенции о правах ребенка, педагогических технологий, азов психологии, эффективных форм и приемов воспитательной работы. Сотруднику рекомендуется знать нюансы деятельности детских общественных организаций и союзов, в первую очередь, для определения векторов развития профессиональной области.

Для культорганизатора очень важно иметь представление об интересах населения, их культурно-творческих потребностях, способах поиска и поощрения талантов. Кроме того, работник должен иметь четкие представления о принципах, используемых для разработки и реализации сценарного материала, программ, ориентированных на массовую аудиторию.

Культорганизатор должен быть музыкально образованной личностью, знать специфику хоровой деятельности, технику дирижирования. Желательно, чтобы сотрудник владел основами бытовой хореографии. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Как улучшить показатели посещаемости, чтобы выполнить требования нацпроекта к концу года Подписаться и читать.

Премии сотрудникам: как сократить или отменить, чтобы не получить штраф от трудинспекторов. Три ситуации Подписаться и читать. Пять кейсов, чтобы сделать сайт вашего учреждения привлекательным Подписаться и читать.

Дайджест номера уже на сайте! Подписаться на журнал. Читайте журнал всю осень бесплатно! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Управление персоналом. Должностная инструкция культорганизатора. Темы: Ответственность учреждения культуры и руководителя Управление персоналом Управление учреждением культуры.

Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников Главное в статье: Должностные инструкции Характеристика работ, задачи Ответственность К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени.

Должностные инструкции Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить. Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры Кто обязан повышать квалификацию Положение о повышении квалификации Кто должен оплатить повышение квалификации.

Работа после карантина Временные правила работы с посетителями Как возобновить работу после карантина Как разжечь интерес к спектаклю Как работать в период ограничений Какие мероприятия переводить в офлайн Как учреждениям работать онлайн Что предложить нового после карантина.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда.

Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция.

Должностная инструкция культорганизатора. Должностная инструкция. Общие положения. На должность культорганизатора принимается лицо, имеющее сред-.

Культорганизатор должен знать:. Должностные обязанности. Культорганизатор имеет право:. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касаю-. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-.

Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. Культорганизатор несет ответственность:. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:. На должность культорганизатора принимается лицо, имеющее сред- нее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касаю- щимися его деятельности.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Журнал регистрации выдачи СТД-Р. Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда. Нужно ли вводить суммированный учет, если работники работают с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов?

Роструд: все работники предприятия торговли обязаны проходить медицинские осмотры. Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Перенести выходной с субботы на понедельник. Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице?

Удержание за отпуск при увольнении переводом. В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: 2 Баллов: 1 Регистрация: Поделитесь у кого есть должностными инструкциями, желательно наиболее подробными для режиссеров культурно -массовых мероприятий и клубных заведений, балетмейстеров, хормейстеров и аккомпаниаторов. Или кто может ссылочку хорошую даст Ну очень- очень нужно!!!

Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Надеюсь, пригодится. Инструкции разработаны на основании Тарифно-квалификационного справочника.

Сообщений: 17 Баллов: 18 Регистрация: Должностная инструкция руководителя клубного формирования. Изменено: Алла - Должностная инструкция режиссера массовых представлений. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства июль-август Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция юристов и Роструда Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Должностные инструкции работников культуры Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга.

Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Yaga Новичок Сообщений: 2 Баллов: 1 Регистрация: Режиссер массовых мероприятий назначается и освобождается от работы приказом директора Режиссер массовых мероприятий подчиняется непосредственно художественному руководителю. Режиссер массовых мероприятий должен знать: 1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; 1.

Теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; 1. Основы сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства; 1. Историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы; 1. Состояние современного отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств; 1.

Современную и классическую драматургию; 1. Порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; 1. Основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства, авторского права; 1.

Правила внутреннего трудового распорядка; 1. Правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 3 лет. Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом организации; 2.

Обеспечивает художественный уровень концертов, представлений; 2. Организует разработку перспективных репертуарных планов. Рассматривает и представляет на утверждение руководству организации календарные планы показа концертов, представлений; 2. Организует разработку планов подготовки новых мероприятий, приемку макетов и эскизов их художественного оформления; 2.

Формирует составы постановочных групп и исполнителей; 2. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий; 2. В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала; 2.

Обеспечивает связь организации с творческими союзами, другими творческими общественными организациями; 2. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни.

ПРАВА 3. Режиссер массовых мероприятий имеет право: 3. Требовать от администрации На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Дисциплинарные взыскания в указанных случаях налагаются директором Режиссер массовых мероприятий несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине учреждению. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Режим работы режиссера массовых мероприятий определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Режиссер любительского театра назначается и освобождается от работы приказом директора Режиссер любительского театра подчиняется непосредственно художественному руководителю. Режиссёр любительского театра должен иметь высшее профессиональное образование культуры и искусства без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование культуры и искусства образование и стаж работы не менее 3 лет.

Режиссер любительского театра должен знать: 1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; 1. Структуру культурно-досуговой организации; 1.

Формы и методы организации массового досуга населения; 1.

Должностная инструкция культорганизатора

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

ЕКСД Редакция от 9 апреля года в т. Должностные обязанности.

В период отсутствия культорганизатора отпуска, болезни, пр. Культорганизатор относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа г. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Требовать от руководства учреждения организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав. Тематика документа: Должностные. Культорганизатор относится к категории специалистов.

.

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность? Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью. Культорганизатор – одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Это что получается? я сейчас не смогу списаться? просто 25 мая ходил на мед в вк и в личное дело терапевт написала 52в (52 думаю эта статья расписания, в думаю это пункт. у меня бронхиальная астма.